領導者如何建立成熟組織

定　價：￥45.00

作　者：	[美] 戴維·尤里奇，[美] 溫迪·尤里奇著；王敏譯
出版社：	中國電力出版社
叢編項：
標　簽：	管理領導學一般管理學

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ISBN：	9787512368453	出版時間：	2015-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	214	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

《領導者如何建立成熟組織》“為什么我的員工不努力工作？”似乎每一位領導者都充滿疑惑。現(xiàn)在是時候轉(zhuǎn)變想法，詢問自己“我的員工為什么要努力工作？”。管理學大師戴維·尤里奇及心理治療師溫迪·尤里奇從各自的專業(yè)角度出發(fā)共同探究如何幫助領導者建立成熟組織，激發(fā)員工工作積極性，讓組織變得更具豐富性。七個問題，七個步驟，本書可作為想要締造豐富性組織、打造成功企業(yè)的領導者的指導手冊。

作者簡介

　　戴維·尤里奇，密歇根大學羅斯商學院教授，RBL集團創(chuàng)始人，被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者。戴維通過撰寫著作、舉辦教學和培訓活動，幫助公司的領導者提升個人效率，在組織中發(fā)揮領導能力，從而幫助組織重新定位自身，向客戶和投資者傳遞更多價值。

　　溫迪·尤里奇，執(zhí)業(yè)心理治療師，十六個石頭成長中心（Sixteen Stones Center for Growth）的創(chuàng)始人。她致力于幫助領導者引領員工積極參與構(gòu)建豐富性組織，讓創(chuàng)造力、希望、順應力等要素取之不盡、用之不竭，從而取得優(yōu)良的財務業(yè)績。