擁有職場任性的資本

本書稿作者以本人的親身經(jīng)歷，為職場新人和經(jīng)理人，提供了可供借鑒學(xué)習(xí)的案例、技巧和建議。本書分為三個(gè)職場發(fā)展期 – 起步期、發(fā)展期和成熟期，每個(gè)階段均包含了個(gè)人親生經(jīng)歷的案例，同時(shí)又系統(tǒng)化地將職場成長的各類素質(zhì)和技能進(jìn)行總結(jié)，每個(gè)小結(jié)均形成可供練習(xí)的建議，其案例生動(dòng)活潑，易于記憶；其技能系統(tǒng)完整，利于掌握；其建議簡單易行，便于操作。

劉敏，1991年畢業(yè)于南開大學(xué)旅游系，1999年獲得中國人民大學(xué)工商管理碩士，2009年獲得中國人民大學(xué)社會心理學(xué)博士，受聘于清華大學(xué)、南開大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京理工大學(xué)等知名高校特邀導(dǎo)師，常年為各地高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等提供職場規(guī)劃和企業(yè)經(jīng)營管理志愿者沙龍。創(chuàng)辦中天創(chuàng)域?qū)I(yè)知識服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)宗旨為Being Creative Influence，致力于為16-35歲職前和職場經(jīng)理人提供學(xué)習(xí)與成長服務(wù)。個(gè)人格言：長于思、敏于行；不遺余力、知行合一。