做內(nèi)心強大的職場女人

序 玫瑰般盛放
第一章 20歲定位準，30歲有地位
所謂“定位”，就是要找準自己的位置，清楚未來的發(fā)展方向。年輕時的自我定位很重要，定位準了，地位才穩(wěn)；定位不準，不管奮斗多久地位都堪憂。
“我是小公主，你們都得寵著我”
來自德爾菲神廟的傳世名言
自我分析助年輕人少走彎路
找一份與性格相符的工作

第二章 我的未來應該是什么樣子呢？
當我剛剛步入職場時，經(jīng)?；孟胱约旱奈磥恚客白咭徊?，都發(fā)現(xiàn)跟想象中大相徑庭，而且遠遠比想象中艱難。你的未來應該是什么樣子，并不存在于想象中，而是在行動中，以及一步一步完美的職業(yè)生涯規(guī)劃中。
在可預期的未來，你想成為什么樣的人
職業(yè)興趣是快樂工作的秘密
20歲懂規(guī)劃，30歲不害怕
沒有燈塔，船靠不了岸

第三章 每一天都展現(xiàn)出最美的自己
如果你問我，一個初入職場的女孩兒有何優(yōu)勢？答案一定是，美貌、青春、性格，總之，年輕女性特有的魅力就是職場新人全部的優(yōu)勢，學會利用這些優(yōu)勢，千萬別荒廢它們。
你的形象價值百萬
職場新人不可忽視的個人形象設計
最愛淡淡香水味
你可以不是美女，但絕不可缺少氣質(zhì)

第四章 擺正心態(tài)，保持積極和熱情的態(tài)度
心態(tài)不對，工作中就會遇到各種問題，而這些問題原本都不是問題。新人只要擺正心態(tài)，保持積極和熱情的態(tài)度，便能迅速融入團隊，打開局面。
你若熱情似火，便無人冷若冰霜
職場新人不可不知的微笑哲學
新人要主動，學會迅速打開局面
抱怨救不了你，端正心態(tài)是關鍵

第五章 腳踏實地走得穩(wěn)，好高騖遠摔得狠
好高騖遠是很多年輕女孩兒的通病，也是職場大忌。你在沒有證明自己有多大能耐之前，怎么好意思提要求？拿了高薪，擔當重任，你應付得了嗎？爬得越高，摔得越慘，女孩兒們，好好琢磨吧，別把信心摔沒了。
看好腳下的路，別被白日夢絆倒
打雜不可怕，怕的是一輩子打雜
成功從來沒有捷徑可走
計較太多，上班當然會不開心

第六章 耐得住寂寞，看得見花開
如果你沒有過人之處，那么想見花開，就只能一點點地熬。你也許會奇怪，很多能力平平的人最后竟然成功了。其實，他們只是耐住了寂寞，熬出了頭。
能忍則忍，不能忍也要忍
拒絕浮躁，跳來跳去都一樣
人生需要慢慢熬，出人頭地莫心急
越消極越受傷，負能量將毀了你的職業(yè)生涯

第七章 在每一次挫折中成長
你知道有多少大明星都是從跑龍?zhí)组_始演藝事業(yè)的？不要只看到光鮮亮麗的一面，人前顯貴必然人后遭罪，他們付出了無數(shù)艱辛才最終成為無可取代的頭牌。想成功，你還有很長的路要走。
不做一碰就爛的“草莓族”
別怕?lián)?，?jīng)歷得越多越睿智
越挫越勇，每一次創(chuàng)傷過后都會更加成熟
受不得委屈的新人不是好員工

第八章 職場新人不可不具備的三大能力
在我看來，理解能力、表達能力、適應能力是職場新人必須具備的三大能力。能力強，把握得好，你在職場中便能如魚得水；能力差，把握不好，就會給自己帶來無盡的困擾。
提高理解能力：領會意圖才能順利執(zhí)行
提高表達能力：讓別人聽懂你在說什么
提高適應能力：沒有“老人”適應新人的道理

第九章 照著做，你就是最能干的新人
有一種新人，看起來是在玩命干活卻效率極低。這種人說也不是，不說也不行。這是能力問題，更是方法問題。多動腦子，別老傻干，你的成長會更快一些。
業(yè)績就像票房，永遠都是硬指標
快速熟悉業(yè)務，別給團隊拖后腿
優(yōu)化時間管理，提升工作效率
學會適當表現(xiàn)，你的能力需要被看見

第十章 別告訴我你不具備這些心理素質(zhì)
年輕女孩應該具備的心理素質(zhì)有很多，其中有四種我認為最重要，分別是：自我尊重、自我控制、自我調(diào)節(jié)和自我激勵。具備了以上四種，無論工作能力還是抗壓能力都會得到大幅提升。
自我尊重：你不比別人差
自我控制：每天學點自控力
自我調(diào)節(jié)：永遠不要輸給心理壓力
自我激勵：相信自己能夠做得更好

第十一章 與上司和諧相處，讓他教你如何成功
年輕人初入職場，跟對人非常重要。可以說，領導決定著你的前途，所以無論你的上級是何路神仙，你都要學會與之相處，并在領導的指引下獲得屬于你的成功。
了解上司，成全自己
兩只耳朵一張嘴的意義
不找任何借口，贏得上司的好感
千萬別干公開質(zhì)疑上司的傻事