職場達(dá)人就是這樣煉成的：職場心態(tài)篇

《職場達(dá)人就是這樣煉成的：職場心態(tài)篇》作者在職場摸爬滾打十余年，從公司的最基層員工升職到公司人力資源部經(jīng)理，再到公司的副總經(jīng)理，親身經(jīng)歷和耳聞目睹了職場上的許多人和事，有著諸多的職場感悟，于是寫下了有著諸多職場真實(shí)原型的職場指導(dǎo)文章。本書作者寫這部書的時候，非常重視“實(shí)用性”，目的就是讓職場新人和職場“準(zhǔn)新人”在職場中少走錯路和彎路，希望他們快速成長為職場達(dá)人。
　　西方有句諺語：你的心態(tài)是你職場上的主人。因此，很大程度上，決定職場發(fā)展的是你的心態(tài)。只有擁有健康的心態(tài)才會獲得燦爛的職場人生。
　　職場中，哪些心理影響職場發(fā)展，阻礙職場進(jìn)步？每個人都希望自己在職場中有安全感，但是，安全感是如何煉成的呢？一些人心理自卑，其實(shí)很沒有必要，本書會詳細(xì)地告訴你“黑奶牛的牛奶也是白色的”，只要努力，每個人的成功都是一樣的燦爛?！霸诩铱扛改?，出門靠朋友”，職場上很多人過分相信這句話，心理上對人脈依賴比較大，本書告訴你“廣交人緣還要自身硬”。
　　一些身處人生困境的人依然保持著樂觀和快樂，與這些堅(jiān)強(qiáng)的人相比，職場中的人應(yīng)該少些抱怨，多些樂觀和堅(jiān)強(qiáng)。性格決定命運(yùn)，習(xí)慣會形成好性格，也就是說，好的職場習(xí)慣能培養(yǎng)出好的職場性格，好的職場性格又能給職場帶來好的運(yùn)氣。
　　這些道理，沒有人告訴你，但是，本書會明明白白地告訴你。

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