修煉：積聚職場(chǎng)正能量

1 職場(chǎng)智慧寶典：《后宮?甄嬛傳》的是與非
1.1 不妨俗得那樣雅--《人民日?qǐng)?bào)》評(píng)《后宮?甄
嬛傳》
1.2 以批判現(xiàn)實(shí)主義的方法盡情謳歌真善美--《光明
日?qǐng)?bào)》評(píng)《后宮?甄嬛傳》
1.3 把宮斗戲做到了頂峰和極致--《解放日?qǐng)?bào)》評(píng)《后宮?甄嬛傳》
1.4 比壞心理腐蝕社會(huì)道德--《人民日?qǐng)?bào)》批《后宮?甄
嬛傳》
1.5 觀眾喜歡是硬道理--《求是》力挺《后宮?甄嬛傳》
【寫在前面：后宮乎？職場(chǎng)乎？】
2 選秀：臨門一腳成功跨入職場(chǎng)
2.1 沈眉莊教您全方位準(zhǔn)備步入職場(chǎng)
2.2 甄嬛提醒安陵容明白先敬羅衣后敬人
2.3 夏冬春以拼爹高調(diào)登場(chǎng)卻閃電出局
2.3.1 職場(chǎng)新人忌輕狂跋扈
2.3.2 職場(chǎng)新人忌自視甚高
2.4 端莊恬雅的甄嬛在選秀中脫穎而出
2.5 安陵容選秀時(shí)實(shí)現(xiàn)絕地大反攻
3 職場(chǎng)生存：從青澀走向成熟
3.1 尊重職場(chǎng)前輩，熟悉職場(chǎng)狀況
3.2 身處職場(chǎng)，心靈和諧是最要緊的
3.2.1 安陵容：明白差異，學(xué)會(huì)正確地比較
3.2.2 沈眉莊：認(rèn)識(shí)自我才能超越自我
3.2.3 夏冬春：與人為敵是透支人脈的險(xiǎn)招
3.2.4 華妃：捧得越高，往往摔得越重
3.2.5 甄嬛：家庭教育與自身性情相結(jié)合
3.2.6 皇后：職場(chǎng)管理者不應(yīng)過(guò)分焦慮和擔(dān)憂
3.2.7 欣貴人：做一個(gè)認(rèn)清時(shí)局的普通人
3.3 好好做一個(gè)被利用的人
3.4 懂得分享與取舍才能創(chuàng)造更大的生存空間
3.4.1 恩寵固然重要，但也要明白平分春色
3.4.2 不可吞下的肥肉要懂得留給別人
3.5 適時(shí)示弱：后宮生存非常道
3.5.1 沈眉莊：裝傻，有時(shí)候也是一種智慧
3.5.2 敬妃：虛中帶實(shí)，讓對(duì)手瞧不清自己的真正實(shí)力
3.5.3 端妃：不拋頭露面，積勞成疾，遠(yuǎn)離后宮爭(zhēng)斗
3.5.4 欣貴人：心腸在遇強(qiáng)示弱，懂得避斂光芒
4 職場(chǎng)發(fā)展：內(nèi)外兼修錘煉真功夫
4.1 純?cè)屎螅憾脿?zhēng)，更懂得完善自身形象
4.1.1 溫柔嫻雅，深得人心，才藝出眾
4.1.2 后宮夢(mèng)幻偶像背后的真面目
4.2 深體帝心，揣摩上意，提升職場(chǎng)領(lǐng)悟力
4.2.1 甄嬛：揣摩圣意，知曉皇上的心思
4.2.2 蘇培盛：讀懂圣意的最佳總裁助理
4.2.3 槿汐：用領(lǐng)導(dǎo)最喜歡聽的語(yǔ)言
4.3 成大事者要學(xué)會(huì)忍耐
4.3.1 皇上：大丈夫能屈能伸，方能為朝政謀萬(wàn)世之全
4.3.2 果郡王：閑散無(wú)能，萬(wàn)事就是皇兄最行
4.3.3 甄嬛：職場(chǎng)不相信眼淚，更不要為不值得的人
浪費(fèi)時(shí)間
4.3.4 祺貴人：不是每個(gè)讓你身陷困境的人都要被視為
敵人
4.4 你怎樣看待自己，別人就怎樣看待你
4.4.1 品性高潔、自尊自愛的甄玉嬈
4.4.2 生性自卑、妒忌心強(qiáng)的安陵容
4.5 擁有良好的判斷力和獨(dú)到的眼光
4.5.1 端妃：良好的判斷力結(jié)識(shí)了甄嬛
4.5.2 敬妃：心善是好事，一味心善可能壞事
5 團(tuán)隊(duì)的秘密：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與個(gè)人成長(zhǎng)
5.1 從后宮看團(tuán)隊(duì)的定義與特征
5.1.1 后宮：一群本應(yīng)成為團(tuán)隊(duì)的烏合之眾
5.1.2 皇后：失敗的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人
5.1.3 三派紛爭(zhēng)：只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人
5.2 團(tuán)隊(duì)的核心：統(tǒng)一的目標(biāo)和凝聚力
5.3 溝通，團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵
5.3.1 五心原則提升團(tuán)隊(duì)溝通
5.3.2 用心溝通，挽救團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的異心之人
5.4 團(tuán)隊(duì)管理的藝術(shù)
5.4.1 管理的藝術(shù)源于團(tuán)隊(duì)管理者的人格魅力
5.4.2 以誠(chéng)相待化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的嫌隙
5.4.3 雍正對(duì)年羹堯可謂善用人者不恃人
5.5 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的個(gè)人成長(zhǎng)
5.5.1 浣碧：缺乏團(tuán)隊(duì)角色意識(shí)與位置感的姐妹
5.5.2 甄嬛：如同悟空一樣的成長(zhǎng)
5.5.3 寶鵑：忠誠(chéng)比能力更重要
6 左右逢源：職場(chǎng)人際關(guān)系管理
6.1 拓展人脈，成就職場(chǎng)
6.1.1 身在職場(chǎng)，善結(jié)貴人
6.1.2 世事難料，同事可能成上司
6.1.3 不要錯(cuò)過(guò)身邊不起眼的小人物
6.1.4 人脈要拓展，更要善于維護(hù)
6.2 認(rèn)清上司，才能與之融洽相處
6.2.1 懂但不能太懂才是朕心愉悅之人
6.2.2 猜疑是人性，更是領(lǐng)導(dǎo)的天性
6.2.3 恐怖平衡是管理者牽制下屬的手段
6.3 忠誠(chéng)：最被看重的職場(chǎng)品質(zhì)
6.3.1 跳槽時(shí)代：我想跳槽，但我真誠(chéng)
6.3.2 職場(chǎng)易主：為誰(shuí)做事比做正確的事更重要
6.3.3 如何展示忠誠(chéng)：讓上司成為你的資源