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當(dāng)前位置：首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科社會(huì)科學(xué)社會(huì)科學(xué)總論國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論（80卷·第1輯）

國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論（80卷·第1輯）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)，中國(guó)人事科學(xué)研究院編
出版社：	中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512908055	出版時(shí)間：	2014-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	213	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論（80卷·第1輯）》譯自《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論（80卷·第1輯）》英文版第80卷第1期（2014年3月），由國(guó)際行政科學(xué)學(xué) 會(huì)和中國(guó)人事科學(xué)研究院編寫(xiě)完成。
　　《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論（80卷·第1輯）》收錄的文章源自編者于2011年組織的一次研討會(huì)，主要關(guān)注歐洲國(guó)家的政府治理問(wèn)題。所刊文章分析了比利時(shí)聯(lián)邦政府改革十年取得的成效和面臨的行政改革困境；探討了法國(guó)等國(guó)家文化組織中的新公共管理和專(zhuān)業(yè)化，瑞士現(xiàn)代化進(jìn)程中社會(huì)組織的歸屬感與身份認(rèn)同；闡釋了公共服務(wù)動(dòng)機(jī) 與職級(jí)之間的關(guān)系、半自治機(jī)構(gòu)如何利用戰(zhàn) 略資源挑戰(zhàn)國(guó)家協(xié)調(diào)，以及新公共服務(wù)績(jī)效管理工具與公共資源治理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
　　《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論（80卷·第1輯）》還刊發(fā)文章解析行政科學(xué)的本質(zhì)、內(nèi)容和目標(biāo)，并論述了行政科學(xué)從過(guò)去到未來(lái)的曲折發(fā)展路徑。

作者簡(jiǎn)介

國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)，成立于1930年，總部設(shè)在比利時(shí)的布魯塞爾。國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)是引領(lǐng)公共行政科學(xué)發(fā)展的國(guó)際學(xué)術(shù)組織，是各國(guó)公共行政改革借鑒其他國(guó)家發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、尋求發(fā)展理論指導(dǎo)的重要智庫(kù)。其宗旨是促進(jìn)公共行政和公共管理領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，力求中立和客觀地傳播相關(guān)思想和觀點(diǎn)，通過(guò)推進(jìn)善治并支持現(xiàn)代化的和負(fù)責(zé)任的公共行政，改善世界各國(guó)的行政科學(xué)。
　　
　　中國(guó)人事科學(xué)研究院，是中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)人力資源和公共管理理論、政策及應(yīng)用研究。多年來(lái)，中國(guó)人事科學(xué)研究院積極發(fā)揮理論研究和政策咨詢(xún)的職能作用，與國(guó)家部委、地方政府、高等院校和科研院所建立了科研合作網(wǎng)，形成了密切的合作關(guān)系，為各級(jí)政府、企事業(yè)單位提供咨詢(xún)服務(wù)；同時(shí)，還在人力資源和公共管理領(lǐng)域積極開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作。

圖書(shū)目錄

行政科學(xué)，從過(guò)去到未來(lái)（經(jīng)由環(huán)形路口）
21世紀(jì)公共行政的混合領(lǐng)域
比利時(shí)聯(lián)邦政府改革十年：高層管理者自主權(quán)與橫向部級(jí)部門(mén)的監(jiān)督之間取得了怎樣的平衡？
提高比利時(shí)高級(jí)公務(wù)員問(wèn)責(zé)水平的措施：基于聯(lián)邦層面政治行政體制的策略分析
“對(duì)外是公共的，對(duì)內(nèi)是私營(yíng)的”：組織混合化、歸屬感與身份認(rèn)同策略——基于對(duì)瑞士公共失業(yè)保險(xiǎn)基金機(jī)構(gòu)員工的研究
文化組織中的新公共管理和專(zhuān)業(yè)化：彼此掩蓋的混合
論現(xiàn)代化進(jìn)程中組織認(rèn)同的動(dòng)力——對(duì)比利時(shí)某一行政機(jī)構(gòu)的分析
所有人都是公共服務(wù)驅(qū)動(dòng)嗎？——公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與職級(jí)關(guān)系探析
區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)與公民參與：將品牌推廣作為處理政策制定中情感維度的策略？
抵制政府控制：半自治機(jī)構(gòu)如何利用戰(zhàn)略資源挑戰(zhàn)國(guó)家協(xié)調(diào)
改革提案通過(guò)之后發(fā)生了什么？——韓國(guó)社會(huì)政策改革的兩個(gè)層面
新公共服務(wù)績(jī)效管理工具與公共水資源治理：來(lái)自對(duì)城市環(huán)境行動(dòng)研究的主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)