社會管理的戰(zhàn)略轉變與行為創(chuàng)新研究：來自浙貴兩省的調查

理論篇
第一章 導論
第一節(jié) 研究背景和意義
第二節(jié) 國內外相關文獻評述
第三節(jié) 研究內容和研究方法
第二章 社會管理的概念界定與理論基礎
第一節(jié) 社會管理及相關概念界定
第二節(jié) 社會管理的理論基礎
第三節(jié) 理論視角與分析框架
第三章 我國社會管理的戰(zhàn)略轉變
第一節(jié) 我國傳統(tǒng)社會管理模式的弊端與挑戰(zhàn)
第二節(jié) 西方國家社會管理模式的變遷與啟示
第三節(jié) 我國社會管理戰(zhàn)略轉變的基本定位與主要特點
第四章 我國社會管理的行為創(chuàng)新的體系建構
第一節(jié) 我國社會管理創(chuàng)新及行為創(chuàng)新
第二節(jié) 我國社會管理行為創(chuàng)新的體系建構
第三節(jié) 我國社會管理行為創(chuàng)新的頂層設計

實踐篇
第五章 社會管理行為創(chuàng)新的地方實踐——以浙貴兩省為例
第一節(jié) 浙江省社會管理行為創(chuàng)新的實踐
第二節(jié) 貴州省社會管理行為創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 浙貴兩省社會管理行為創(chuàng)新的經(jīng)驗總結
第六章 社會管理行為創(chuàng)新的困境與反思
第一節(jié) 浙貴社會管理行為創(chuàng)新困境的差異性解析
第二節(jié) 浙貴兩省社會管理行為創(chuàng)新困境的共性分析
第三節(jié) 浙貴兩省社會管理行為創(chuàng)新困境的反思
第七章 社會管理行為創(chuàng)新的改進路徑
第一節(jié) 轉變社會管理理念，合理定位政府的主導作用
第二節(jié) 健全社會參與機制，實現(xiàn)平等協(xié)商的實質突破
第三節(jié) 調整綜合治理機制，構建安全有序的社會環(huán)境
第四節(jié) 重視倫理道德建設，累積社會管理的社會資本
第五節(jié) 培育激勵社會組織，發(fā)揮社會管理的自主性
第六節(jié) 建立獨立評估體系，促進社會管理的持續(xù)改進

調查篇
第八章 公務員對社會管理創(chuàng)新的認知與反思
第一節(jié) 公務員對社會管理創(chuàng)新的認知
第二節(jié) 公務員對社會管理創(chuàng)新現(xiàn)狀和困境的認知
第三節(jié) 調查結論

調查問卷
第九章 浙江省杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會管理創(chuàng)新調查報告
第一節(jié) 調查目的與意義
第二節(jié) 開發(fā)區(qū)社會管理的現(xiàn)狀與存在的問題
第三節(jié) 中國香港、新加坡城市社會管理的經(jīng)驗與啟示
第四節(jié) 推進開發(fā)區(qū)社會管理創(chuàng)新的路徑與建議
第十章 社會治理創(chuàng)新中的社區(qū)矯正管理模式改革
第一節(jié) 社區(qū)矯正的性質與功能
第二節(jié) 社區(qū)矯正的地方實踐：模式與問題
第三節(jié) 多元參與的社區(qū)矯正管理模式改革的路徑

參考文獻