勞動人事爭議典型案例評析（第1輯）

《勞動人事爭議典型案例評析（第1輯）》主要針對建筑行業(yè)農民工勞動關系的認定、出租汽車行業(yè)司機的勞動合同的效力、退休返聘的關系認定、精神病人的勞動權利保護、飛行員的辭職權保護、計劃外生育員工的勞動關系解除、職工股權的利益實現(xiàn)、勞務派遣和外包等72個典型案例展開了全景式的評析，每個問題的答案都直接影響著每一名勞動者的切身利益。相信《勞動人事爭議典型案例評析（第1輯）》的出版對各界讀者會大有裨益。也歡迎廣大讀者參與討論，并提出寶貴意見。

姜俊祿，勞動法學博士，北京市金杜律師事務所合伙人，北京市勞動和社會保障法學會名譽會長。2001年畢業(yè)于北京大學法學院，獲經(jīng)濟法專業(yè)博士學位，是新中國培養(yǎng)的第一批勞動法和社會保障法方向博士。現(xiàn)擔任中國人民大學律師學院客座教授、北京大學勞動法和社會保障法研究所兼職研究員、清華大學法學院法律碩士聯(lián)合導師、中國法學會社會法學研究會副會長、北京市人大常委會法制建設顧問、國際勞動法和社會保障法協(xié)會（日內瓦）會員等。
　　代表性著作：《勞動法實務完全指南》（五卷本，中英文，CCH2008年3月香港出版）、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法釋義》（與王建平共同主編，中國法制出版社2008年1月出版）等。
　　
　　北京市勞動和社會保障法學會，北京市勞動和社會保障法學會成立于2000年12月，2006年3月，經(jīng)北京市民政局批準為具有法人資格的社會團體。學會現(xiàn)有會員600余名，常務理事和理事主要由致力于勞動法學和社會保障法學理論研究和實際工作的專家學者、法官、勞動仲裁員、律師、工會工作者和新聞工作者等各方面人士組成。十幾年來，遵循“繁榮我市勞動法學和社會保障法學研究，推動我國勞動和社會保障法制建設”的辦會宗旨，通過開展多種形式的法學研究和指導實踐的活動，為完善勞動立法，促進首都勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。