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縮略語對照表
重點(diǎn)法條索引表
一、勞動法
二、勞動合同法
三、社會保險法
四、工傷保險條例
一、綜合
法律中華人民共和國勞動法
（１９９４年７月５日公布，2009年8月27日修正）
第一章總則（第1-9條）
第二章促進(jìn)就業(yè)（第10-15條）
第三章勞動合同和集體合同（第16-35條）
第四章工作時間和休息休假（第36-45條）
第五章工資（第46-51條）
第六章勞動安全衛(wèi)生（第52-57條）
第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)（第58-65條）
第八章職業(yè)培訓(xùn)（第66-69條）
第九章社會保險和福利（第70-76條）
第十章勞動爭議（第77-84條）
第十一章監(jiān)督檢查（第85-88條）
第十二章法律責(zé)任（第89-105條）
第十三章附則（第106-107條）中華人民共和國工會法
（1992年4月3日公布，2009年8月27日修正）行政法規(guī)勞動保障監(jiān)察條例
（2004年11月1日）部門規(guī)章及文件勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題
的意見
（1995年8月4日）
勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明
（1994年9月5日）
勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
（2004年12月31日）
勞動法律·法規(guī)·規(guī)章·司法解釋·裁判要旨目錄勞動行政處罰聽證程序規(guī)定
（1996年9月27日）
勞動和社會保障部關(guān)于公布勞動和社會保障規(guī)章清理結(jié)果的
通知
（2007年11月21日）
人力資源社會保障行政復(fù)議辦法
（2010年3月16日）
人力資源和社會保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會
保障規(guī)章的決定
（2010年11月12日）司法解釋最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國
工會法》若干問題的解釋
（2003年6月25日）裁判要旨1離退休人員返聘屬雇用法律關(guān)系
2勞動關(guān)系與承包關(guān)系的區(qū)別
3同一勞動者與不同用人單位勞動法律關(guān)系與責(zé)任的認(rèn)定
4臨近畢業(yè)，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的在校大學(xué)生與用人單位簽
訂的勞動合同有效
5與用人單位形成勞動關(guān)系的臨時工，因用人單位間業(yè)務(wù)
劃轉(zhuǎn)致使勞動者被轉(zhuǎn)到新用人單位與新用人單位形成勞
動關(guān)系的工齡計(jì)算
6協(xié)議解除勞動合同并約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜的，不適用支付
額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
7勞務(wù)派遣到期后繼續(xù)工作時的法律關(guān)系
8改制后的企業(yè)與職工重新簽訂新的勞動合同的，原企業(yè)
應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
9勞動者在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同履行期限屆滿的，用人單位
不可終止合同
10擅自變更勞動合同內(nèi)容、降低勞動條件致勞動者提出解
約，用人單位應(yīng)負(fù)的責(zé)任
11用人單位拒不提供勞動條件的認(rèn)定
12勞務(wù)派遣糾紛不應(yīng)適用協(xié)議管轄
13民辦學(xué)校與不具有教師資格的勞動者之間因履行勞務(wù)合
同發(fā)生的爭議屬勞動爭議
14法院認(rèn)為勞動爭議仲裁裁決正確時的判決內(nèi)容
15人民法院對勞動爭議仲裁期間中斷的認(rèn)定
二、就業(yè)
法律中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
（2007年8月30日）行政法規(guī)殘疾人就業(yè)條例
（2007年2月25日）
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定
（1993年4月20日）
勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定
（1990年11月22日）部門規(guī)章及文件(一)就業(yè)服務(wù)與管理
人力資源和社會保障部關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見
（2010年4月29日）
人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入
學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)
利的通知
（2010年2月10日）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
（2007年11月5日）
人才市場管理規(guī)定
（2001年9月11日公布，2005年3月22日修正）
職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程（試行）
（1998年1月6日）
(二)職業(yè)培訓(xùn)與考核
企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定
（1996年10月30日）
職業(yè)技能鑒定規(guī)定
（1993年7月9日）
就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定
（1994年12月9日）
技工學(xué)校工作規(guī)定
（1986年11月11日公布，2010年11月12日修訂）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一
鑒定工作規(guī)程（試行）》的通知
（2006年1月4日）
財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資
金管理辦法》的通知
（2005年3月30日）
專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
（2011年3月15日）
(三)殘疾人就業(yè)
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的
通知
（2007年6月15日）
國家稅務(wù)總局民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進(jìn)殘疾人
就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知
（2007年6月15日）
(四)再就業(yè)
下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法
（2002年12月24日）
關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的
實(shí)施辦法
（2002年11月18日）
財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的
通知
（2010年10月22日）
國家稅務(wù)總局財(cái)政部人力資源和社會保障部教育部關(guān)
于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施問
題的公告
（2010年11月23日）
(五)涉外及港澳臺就業(yè)
臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
（2005年6月14日）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定
（2002年5月14日）
中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定
（2001年10月9日）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
（1996年1月22日公布，2010年11月12日修訂）
三、勞動合同
法律中華人民共和國勞動合同法
（2007年6月29日）
第一章總則（第1-6條）
第二章勞動合同的訂立（第7-28條）
第三章勞動合同的履行和變更（第29-35條）
第四章勞動合同的解除和終止（第36-50條）
第五章特別規(guī)定
第一節(jié)集體合同（第51-56條）
第二節(jié)勞務(wù)派遣（第57-67條）
第三節(jié)非全日制用工（第68-72條）
第六章監(jiān)督檢查（第73-79條）
第七章法律責(zé)任（第80-95條）
第八章附則（第96-98條）行政法規(guī)中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）部門規(guī)章及文件(一)綜合
勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知
（1996年10月31日）
實(shí)施《勞動法》有關(guān)勞動合同問題的解答
（1995年4月27日）
(二)勞動合同的簽訂與履行
勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動合
同問題的通知
（1998年1月26日）
勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤?br>的請示》的復(fù)函
（1997年3月3日）
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
（1996年4月26日）
勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知
（1996年2月13日）
(三)勞動關(guān)系的確立與處理
關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
（2005年5月25日）
勞動和社會保障部、財(cái)政部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員
會關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人
員的勞動關(guān)系處理辦法
（2003年7月31日）
勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復(fù)函
（1997年5月30日）
(四)集體合同、非全日制用工
集體合同規(guī)定
（ 2004年1月20日）
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
（2003年5月30日）
(五)工齡計(jì)算
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時
間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函
（1996年9月16日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題
的復(fù)函
（2002年9月25日）
(六)勞動合同的解除與終止
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
（1994年11月14日）
勞動和社會保障部關(guān)于工會主席任職期間用人單位能否因
違紀(jì)解除勞動合同問題的復(fù)函
（2005年1月14日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予
起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動合同問題的復(fù)函
（2003年7月31日）
勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否
應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函
（1997年4月29日）
勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
（1995年12月19日）
勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的
復(fù)函
（1995年10月10日）
(七)違反和解除及終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法
（1995年5月10日）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
（1994年12月3日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制
度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)
問題的復(fù)函
（2001年12月26日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定
有關(guān)賠償問題的復(fù)函
（2001年11月5日）
國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
征收個人所得稅問題的通知
（1999年9月23日）
勞動部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動合同經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償問題的復(fù)函
（1997年5月7日）
勞動部辦公廳關(guān)于終止勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的
復(fù)函
（1996年11月14日）
勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
（1996年2月15日）裁判要旨1未約定給予勞動者競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定的競業(yè)禁
止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額過低、不符合相關(guān)規(guī)定的，該競業(yè)禁止條
款對勞動者不具有約束力
2競業(yè)禁止條款的生效條件
3用人單位與勞動者之間關(guān)于因勞動者違約即承擔(dān)違約金的
規(guī)定屬無效條款
4用人單位與已達(dá)退休年齡但未辦理退休手續(xù)人員用工關(guān)系
的性質(zhì)
5接受勞務(wù)派遣的勞動者不能主張與用工單位之間存在勞動
關(guān)系
6違反競業(yè)禁止約定支付違約金后可不再履行競業(yè)禁止協(xié)議
7派遣單位應(yīng)對勞動者的勞動報(bào)酬與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任
四、社會保險
法律中華人民共和國社會保險法
（2010年10月28日）
第一章總則（第1-9條）
第二章基本養(yǎng)老保險（第10-22條）
第三章基本醫(yī)療保險（第23-32條）
第四章工傷保險（第33-43條）
第五章失業(yè)保險（第44-52條）
第六章生育保險（第53-56條）
第七章社會保險費(fèi)征繳（第57-63條）
第八章社會保險基金（第64-71條）
第九章社會保險經(jīng)辦（第72-75條）
第十章社會保險監(jiān)督（第76-83條）
第十一章法律責(zé)任（第84-94條）
第十二章附則（第95-98條）行政法規(guī)及文件工傷保險條例
（2003年4月27日公布，2010年12月20日修訂）
第一章總則（第1-6條）
第二章工傷保險基金（第7-13條）
第三章工傷認(rèn)定（第14-20條）
第四章勞動能力鑒定（第21-29條）
第五章工傷保險待遇（第30-45條）
第六章監(jiān)督管理（第46-55條）
第七章法律責(zé)任（第56-63條）
第八章附則（第64-67條）
失業(yè)保險條例
（1999年1月22日）
社會保險費(fèi)征繳暫行條例
（1999年1月22日）
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
（2005年12月3日）
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
（1998年12月14日）
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
（1997年7月16日）部門規(guī)章及文件在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法
（2011年9月6日）
實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定
（2011年6月29日）
社會保險基金先行支付暫行辦法
（2011年6月29日）
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法
（2010年12月31日）
人力資源和社會保障部關(guān)于因失蹤被人民法院宣告死亡的離
退休人員養(yǎng)老待遇問題的函
（2010年4月12日）
人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)流動就業(yè)
人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知
（2009年12月31日）
人力資源和社會保障部、財(cái)政部關(guān)于基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)
結(jié)算服務(wù)工作的意見
（2009年12月31日）
社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）
（2009年7月23日）
工傷認(rèn)定辦法
（2010年12月31日）
勞動和社會保障部關(guān)于新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問
題處理意見的通知
（2007年3月6日）
勞動和社會保障部、建設(shè)部關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工
參加工傷保險有關(guān)工作的通知
（2006年12月5日）
勞動和社會保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單
位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知
（2005年12月29日）
勞動和社會保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督
管理局關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知
（2003年10月29日）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
（2003年9月23日）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
（2010年12月31日）
社會保險行政爭議處理辦法
（2001年5月27日）
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
（2000年10月26日）
社會保險費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法
（1999年3月19日）
職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法
（1997年12月22日）
企業(yè)職工生育保險試行辦法
（1994年12月14日）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
（1994年12月1日）司法解釋及文件最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題
的解釋
（2003年12月26日）
最高人民檢察院關(guān)于挪用失業(yè)保險基金和下崗職工基本生活
保障資金的行為適用法律問題的批復(fù)
（2003年1月28日）
最高人民法院關(guān)于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時不得
查封、凍結(jié)和扣劃社會保險基金的通知
（2000年2月18日）
最高人民法院行政審判庭關(guān)于拖欠社會保險基金糾紛是否由
法院主管的答復(fù)
（1998年3月25日）
五、工資福利