綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2009年8月27日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日）
勞動(dòng)合同
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012年12月28日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）
勞動(dòng)就業(yè)
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
殘疾人就業(yè)條例（2007年2月25日）
勞動(dòng)報(bào)酬
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日）
工時(shí)與休假
職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（2008年9月18日）
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（2008年1月3日）
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2013年12月11日）
勞動(dòng)安全
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年8月31日）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2011年12月31日）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012年4月28日）
社會(huì)保險(xiǎn)
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（2010年10月28日）
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（2011年6月29目）
工傷保險(xiǎn)條例（2010年12月20日）
工傷認(rèn)定辦法（2010年12月31日）
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2013年4月25日）
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定（2014年6月18日）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?006年8月14日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?1010年9月13日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模?013年1月18日）
勞動(dòng)監(jiān)察
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）
關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日）
附錄
一、學(xué)法導(dǎo)航
1.法學(xué)核心期刊
2.常用法律網(wǎng)絡(luò)資源
二、考研前瞻
名校法學(xué)院歷年考研真題
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 