全國職工法律知識讀本

第一講 法學(xué)基礎(chǔ)理論
一、法的本質(zhì)特征和歷史類型
二、社會主義法制
三、社會主義法的制定
四、社會主義法的實施
五、違法和法律責(zé)任

第二講 憲法基礎(chǔ)知識
一、憲法的概念
二、憲法的制定和修改
三、國家性質(zhì)
四、政治制度
五、國家結(jié)構(gòu)形式
六、經(jīng)濟制度和政治文明、精神文明建設(shè)
七、公民的基本權(quán)利
八、公民的基本義務(wù)
九、國家機構(gòu)
十、司法機關(guān)
十一、基層群眾性自治組織

第三講 工會法
一、工會法的制定與修改
二、工會的性質(zhì)和活動準則
三、基層工會組織的建立
四、工會的組織原則和組織體系
五、工會干部的保護
六、工會組織的基本權(quán)利義務(wù)
七、工會與職工民主管理
八、工會經(jīng)費與財產(chǎn)的保護
九、違反《工會法》的法律責(zé)任

第四講 勞動法
一、勞動法的概念
二、就業(yè)
三、勞動合同
四、集體協(xié)商和集體合同
五、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制
六、工作時間與休息休假
七、工資
八、安全生產(chǎn)
九、職業(yè)病防治
十、女職工和未成年工的特殊勞動保護
十一、職業(yè)教育與培訓(xùn)
十二、社會保障
十三、勞動法律監(jiān)督檢查
十四、勞動爭議處理
十五、違反《勞動法》的法律責(zé)任

第五講 勞動合同法
一、勞動合同的概念
二、《勞動合同法》的主要內(nèi)容
三、勞動合同的訂立
四、勞動合同的形式、內(nèi)容與期限
五、勞動合同的履行、變更與效力
六、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟補償
七、勞務(wù)派遣與非全日制用工
八、法律責(zé)任

第六講 勞動爭議調(diào)解仲裁法
一、勞動爭議調(diào)解仲裁法概述
二、適用范圍
三、勞動爭議處理的基本原則
四、勞動爭議協(xié)商
五、勞動爭議調(diào)解
六、勞動人事爭議仲裁
七、勞動人事爭議訴訟

第七講 社會保險法
一、社會保險法的概念
二、社會保險法的制定
三、養(yǎng)老保險制度
四、醫(yī)療保險制度
五、工傷保險制度
六、失業(yè)保險制度
七、生育保險制度

第八講 物權(quán)法
一、物權(quán)法概述
二、物權(quán)概述
三、物權(quán)的變動
四、所有權(quán)
五、用益物權(quán)
六、擔(dān)保物權(quán)的一般原理
七、抵押權(quán)
八、質(zhì)權(quán)
九、留置權(quán)
十、占有

第九講 企業(yè)法
一、企業(yè)法的概念
二、全民所有制企業(yè)法
三、集體所有制企業(yè)法
四、私營企業(yè)法
五、中外合資經(jīng)營企業(yè)法
六、中外合作經(jīng)營企業(yè)法
七、外資企業(yè)法
八、合伙企業(yè)法
九、個人獨資企業(yè)法
十、公司法

第十講 民法通則
一、民法的概念
二、民事活動的基本原則
三、公民民事權(quán)利能力與民事行為能力
四、法人制度
五、民事法律行為
六、民事代理
七、民事權(quán)利
八、民事責(zé)任
九、訴訟時效和期間

第十一講合同法
一、合同的概念
二、合同的訂立、內(nèi)容與效力
三、合同的履行
四、合同的擔(dān)保
五、合同的變更與轉(zhuǎn)讓
六、合同的終止與解除
七、違約責(zé)任

第十二講 婚姻法
一、婚姻法的概念
二、婚姻法的基本原則
三、結(jié)婚
四、離婚
五、重婚、非法同居與事實婚姻
六、無效婚姻和可撤銷婚姻
七、夫妻關(guān)系
八、其他家庭成員之間的關(guān)系
九、收養(yǎng)
十、救助措施及法律責(zé)任

第十三 講繼承法
一、遺產(chǎn)與繼承制度
二、繼承的取得、放棄和喪失
三、法定繼承與順序
四、遺囑繼承與遺贈
五、遺產(chǎn)與債務(wù)處理

第十四講 民事訴訟法
一、民事訴訟與民事訴訟法
二、民事案件的管轄
三、民事訴訟當(dāng)事人和訴訟代理人
四、訴訟期間和送達
五、民事訴訟證據(jù)和舉證責(zé)任
六、財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行
七、妨害民事訴訟的強制措施
八、法院調(diào)解、判決、裁定和決定
九、審判程序
十、執(zhí)行程序

第十五講 行政法和行政訴訟法
一、行政法
二、行政復(fù)議
三、行政訴訟
四、國家賠償

第十六講 世界貿(mào)易組織、國際勞工組織和國際勞工公約
一、世界貿(mào)易組織（WTO）
二、國際勞工組織和國際勞工公約
說明