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法律與現(xiàn)實(shí)的差距:發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù)研究

法律與現(xiàn)實(shí)的差距:發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù)研究

定 價(jià):¥68.00

作 者: 張曉霞,彭忍鋼 著
出版社: 人民日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 法律 經(jīng)濟(jì)法 勞動(dòng)與社會(huì)保障法

ISBN: 9787511529473 出版時(shí)間: 2015-03-01 包裝: 精裝
開本: 16開 頁數(shù): 216 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《法律與現(xiàn)實(shí)的差距:發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù)研究》試圖對(duì)發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工權(quán)益保護(hù)問題進(jìn)行探討?!斗膳c現(xiàn)實(shí)的差距:發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù)研究》以比較的視野,通過對(duì)拉丁美洲地區(qū)、南部非洲地區(qū)、南亞地區(qū)的勞動(dòng)立法的評(píng)析,分析了發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù)之間存在的較大差距。發(fā)展中國家的勞動(dòng)法與勞工保護(hù)問題既有共性也存在差異,研究和總結(jié)發(fā)展中國家勞工權(quán)利保障的現(xiàn)狀,對(duì)于認(rèn)清全球化背景下發(fā)展中國家勞工權(quán)利保障的形勢(shì),探索發(fā)展中國家在經(jīng)濟(jì)上融入國際社會(huì)后在勞工權(quán)利保障方面所應(yīng)承擔(dān)的國際責(zé)任和義務(wù),具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

作者簡(jiǎn)介

張曉霞,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院副教授,山東大學(xué)法學(xué)院博士后。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)法、社會(huì)保障法。彭忍鋼,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)外語學(xué)院副教授,畢業(yè)干湖南師范大學(xué),研究方向?yàn)橹形鞣g理論。曾赴美國圣荷塞州立大學(xué)訪問研究。

圖書目錄

導(dǎo)論
第1章 發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù):法律與現(xiàn)實(shí)之間的緊張
1.1 工作世界的演變
1.2 就業(yè)模式與勞動(dòng)法的不相稱
1.3 勞動(dòng)法的改革及貿(mào)易自由化的影響
1.4 勞動(dòng)法的執(zhí)行問題:結(jié)構(gòu)及新尺度
1.5 勞動(dòng)法與性別的平等
1.6 小結(jié)

第2章 歷史的挑戰(zhàn)及全球化的影響——發(fā)展中國家勞動(dòng)法的效用及體面工作的渴求
2.1 引言
2.2 勞動(dòng)法的無效性——作為社會(huì)及法律多元化的反應(yīng)
2.3 未完全融入主流的貿(mào)易體系:發(fā)展中國家法律無效性的原因
2.4 市場(chǎng)利潤(rùn)VS法律保護(hù)
2.5 勞動(dòng)法的無效性:體面工作匱乏的征兆

第3章 貿(mào)易自由化與勞動(dòng)法
3.1 貿(mào)易自由化、勞動(dòng)法及國家角色之間的緊張
3.2 發(fā)展中國家勞動(dòng)法改革的領(lǐng)域

第4章 拉丁美洲地區(qū)勞動(dòng)法:標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實(shí)的差距
4.1 引言
4.2 政治、經(jīng)濟(jì)背景及勞動(dòng)法的演變
4.3 勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù):舊問題與新困境
4.4 工作中的性別平等——以墨西哥為個(gè)案
4.5 小結(jié)

第5章 南非勞動(dòng)法與勞工權(quán)益保護(hù):以南共體成員國為視角
5.1 引言
5.2 南非共同體國家勞動(dòng)法的發(fā)展
5.3 南部非洲勞動(dòng)法面臨的挑戰(zhàn)
5.4 工作中的性別平等——以萊索托為例
5.5 小結(jié)

第6章 南亞地區(qū)勞動(dòng)法與勞工保護(hù)——需要更具包容性的勞動(dòng)法
6.1 南亞地區(qū)勞動(dòng)法的歷史演變
6.2 南亞地區(qū)勞動(dòng)法:主要特征及改革措施
6.3 勞動(dòng)法對(duì)性別平等的保護(hù)效用——以印度為個(gè)案
6.4 小結(jié)
主要參考文獻(xiàn)

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