人員招聘管理實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)

目 錄
第1 章 企業(yè)人力招聘計(jì)劃………………………………………………………… 1
1．1 企業(yè)年度招聘計(jì)劃……………………………………………………………… 1
1．1．1 年度用人需求測算………………………………………………………… 1
1．1．2 年度人員流動(dòng)測算………………………………………………………… 6
1．1．3 年均人員保有測算……………………………………………………… 10
1．1．4 人員學(xué)歷構(gòu)成測算……………………………………………………… 11
1．1．5 員工男女比例測算……………………………………………………… 11
1．1．6 企業(yè)員工區(qū)域測算……………………………………………………… 13
1．2 部門招聘計(jì)劃………………………………………………………………… 15
1．2．1 部門年度人力測算……………………………………………………… 15
1．2．2 部門年度招聘計(jì)劃……………………………………………………… 15
1．3 季節(jié)招聘計(jì)劃………………………………………………………………… 17
1．3．1 年初招聘實(shí)施計(jì)劃……………………………………………………… 17
1．3．2 生產(chǎn)旺季招聘計(jì)劃……………………………………………………… 18
1．3．3 新上項(xiàng)目集中招聘計(jì)劃………………………………………………… 19
1．4 項(xiàng)目招聘計(jì)劃范例…………………………………………………………… 20
1．4．1 項(xiàng)目技術(shù)人員招聘計(jì)劃范例…………………………………………… 20
1．4．2 項(xiàng)目施工隊(duì)伍招聘計(jì)劃范例…………………………………………… 22
1．4．3 項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部選聘計(jì)劃范例…………………………………………… 23
第2 章 招聘工作預(yù)測……………………………………………………………… 25
2．1 招聘區(qū)域預(yù)測………………………………………………………………… 25
2．1．1 招聘半徑預(yù)測…………………………………………………………… 25
2．1．2 區(qū)域供給預(yù)測…………………………………………………………… 25
2．1．3 區(qū)域競爭預(yù)測…………………………………………………………… 26
1
2．2 招聘效果預(yù)測………………………………………………………………… 28
2．2．1 招聘數(shù)量預(yù)測…………………………………………………………… 28
2．2．2 招聘質(zhì)量預(yù)測…………………………………………………………… 30
2．3 人員流動(dòng)預(yù)測………………………………………………………………… 32
2．3．1 季節(jié)性流動(dòng)預(yù)測………………………………………………………… 32
2．3．2 人員穩(wěn)定預(yù)測…………………………………………………………… 34
2．4 招聘投資收益預(yù)測…………………………………………………………… 35
2．4．1 招聘成本預(yù)測…………………………………………………………… 36
2．4．2 流失成本預(yù)測…………………………………………………………… 37
2．4．3 招聘收益預(yù)測…………………………………………………………… 39
第3 章 招聘渠道選擇……………………………………………………………… 41
3．1 媒體招聘………………………………………………………………………… 41
3．1．1 平面媒體招聘…………………………………………………………… 41
3．1．2 網(wǎng)絡(luò)媒體招聘…………………………………………………………… 43
3．1．3 電視媒體招聘…………………………………………………………… 45
3．1．4 微信媒體招聘…………………………………………………………… 46
3．2 現(xiàn)場招聘………………………………………………………………………… 48
3．2．1 人才市場現(xiàn)場招聘……………………………………………………… 49
3．2．2 大學(xué)校園現(xiàn)場招聘……………………………………………………… 49
3．2．3 專人專場現(xiàn)場招聘……………………………………………………… 51
3．3 第三方招聘…………………………………………………………………… 52
3．3．1 招聘外包………………………………………………………………… 52
3．3．2 獵頭招聘………………………………………………………………… 54
3．4 內(nèi)部選聘………………………………………………………………………… 56
3．4．1 內(nèi)部選拔………………………………………………………………… 56
3．4．2 內(nèi)部推薦………………………………………………………………… 57
3．4．3 內(nèi)部晉升………………………………………………………………… 58
3．4．4 員工介紹………………………………………………………………… 60
2
第4 章 校園招聘實(shí)訓(xùn)……………………………………………………………… 61
4．1 校園招聘計(jì)劃與準(zhǔn)備………………………………………………………… 61
4．1．1 年度校園招聘計(jì)劃……………………………………………………… 61
4．1．2 校園招聘準(zhǔn)備工作……………………………………………………… 63
4．2 校園招聘團(tuán)隊(duì)組建…………………………………………………………… 67
4．2．1 應(yīng)考慮的因素…………………………………………………………… 67
4．2．2 組建任務(wù)分工…………………………………………………………… 69
4．3 校園招聘實(shí)施………………………………………………………………… 71
4．3．1 現(xiàn)場布置………………………………………………………………… 71
4．3．2 企業(yè)宣講………………………………………………………………… 73
4．3．3 簡歷篩選………………………………………………………………… 75
4．3．4 面試通知………………………………………………………………… 76
4．3．5 重點(diǎn)面談………………………………………………………………… 78
4．3．6 錄用通知書和辭謝通知書……………………………………………… 79
4．4 校園招聘評估………………………………………………………………… 81
4．4．1 企業(yè)宣傳效果評估……………………………………………………… 81
4．4．2 校園招聘效果評估……………………………………………………… 82
第5 章 內(nèi)部選聘實(shí)訓(xùn)……………………………………………………………… 85
5．1 確定選聘標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………… 85
5．1．1 選聘標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)…………………………………………………………… 85
5．1．2 選聘標(biāo)準(zhǔn)說明…………………………………………………………… 85
5．1．3 選聘標(biāo)準(zhǔn)公告…………………………………………………………… 88
5．2 候選人篩選…………………………………………………………………… 89
5．2．1 評定委員會(huì)……………………………………………………………… 89
5．2．2 確定打分標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………………… 90
5．2．3 制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………………… 91
5．3 公開競聘………………………………………………………………………… 98
5．3．1 公開競聘制度…………………………………………………………… 98
5．3．2 公開競聘流程…………………………………………………………… 100
5．3．3 公開競聘組織…………………………………………………………… 101
3
5．3．4 競聘結(jié)果公布…………………………………………………………… 104
第6 章 勞務(wù)派遣實(shí)訓(xùn)…………………………………………………………… 107
6．1 勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)…………………………………………………… 107
6．1．1 《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定…………………………………………… 107
6．1．2 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定………………………………… 107
6．1．3 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定…………………………………… 107
6．1．4 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定………………………… 107
6．2 勞務(wù)派遣合作方選擇……………………………………………………… 108
6．2．1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)選擇程序………………………………………………… 108
6．2．2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì)評估………………………………………………… 109
6．3 勞務(wù)派遣實(shí)施與運(yùn)行……………………………………………………… 111
6．3．1 勞務(wù)派遣三方法律責(zé)任………………………………………………… 111
6．3．2 勞務(wù)派遣合同事務(wù)處理………………………………………………… 113
6．3．3 對被派遣勞動(dòng)者的管理………………………………………………… 115
6．3．4 勞務(wù)派遣關(guān)系的解除與終止…………………………………………… 119
6．3．5 跨地區(qū)勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)…………………………………………………… 121
6．4 勞務(wù)派遣成本核算…………………………………………………………… 123
6．4．1 勞務(wù)派遣成本逐一示意………………………………………………… 123
6．4．2 派遣成本與自招成本比較……………………………………………… 124
6．4．3 勞務(wù)派遣成本優(yōu)勢分析………………………………………………… 125
6．5 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)評估…………………………………………………… 125
6．5．1 勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險(xiǎn)…………………………………………………… 125
6．5．2 派遣風(fēng)險(xiǎn)與自招風(fēng)險(xiǎn)評估……………………………………………… 127
6．5．3 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略…………………………………………… 129
第7 章 網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)訓(xùn)…………………………………………………………… 133
7．1 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)選擇………………………………………………………………… 133
7．1．1 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的類別………………………………………………………… 133
7．1．2 確定網(wǎng)絡(luò)招聘周期……………………………………………………… 134
7．1．3 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)選擇標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………… 135
4
7．2 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的使用……………………………………………………………… 136
7．2．1 網(wǎng)絡(luò)招聘職位的發(fā)布…………………………………………………… 136
7．2．2 網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的發(fā)布…………………………………………………… 137
7．2．3 招聘網(wǎng)站每日刷新管理………………………………………………… 139
7．2．4 招聘廣告效果評價(jià)管理………………………………………………… 139
7．2．5 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)效果評估………………………………………………… 141
7．3 網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選……………………………………………………………… 142
7．3．1 利用招聘平臺(tái)功能初篩………………………………………………… 142
7．3．2 人工篩選郵箱投遞簡歷………………………………………………… 144
7．3．3 自動(dòng)搜索網(wǎng)絡(luò)庫的簡歷………………………………………………… 146
7．3．4 網(wǎng)絡(luò)簡歷檔案庫的建設(shè)………………………………………………… 147
7．4 面試通知的發(fā)出……………………………………………………………… 149
7．4．1 面試通知的發(fā)出方式…………………………………………………… 149
7．4．2 面試通知的有效撰寫…………………………………………………… 150
第8 章 獵頭招聘實(shí)訓(xùn)…………………………………………………………… 153
8．1 獵頭招聘選擇………………………………………………………………… 153
8．1．1 適合獵頭招聘的職位…………………………………………………… 153
8．1．2 獵頭招聘的時(shí)機(jī)選擇…………………………………………………… 153
8．1．3 獵頭招聘的合作對象選擇……………………………………………… 154
8．2 獵頭招聘實(shí)施流程…………………………………………………………… 156
8．2．1 需求分析………………………………………………………………… 156
8．2．2 發(fā)布信息………………………………………………………………… 157
8．2．3 篩選簡歷………………………………………………………………… 158
8．2．4 初步面試………………………………………………………………… 160
8．2．5 正式面試………………………………………………………………… 162
8．2．6 推薦報(bào)告………………………………………………………………… 164
8．2．7 企業(yè)審核………………………………………………………………… 165
8．2．8 企業(yè)面試………………………………………………………………… 166
8．2．9 確認(rèn)試用………………………………………………………………… 167
8．2．10 支付款項(xiàng)……………………………………………………………… 168
8．2．11 正式聘用……………………………………………………………… 168
5
8．3 獵頭招聘評估………………………………………………………………… 169
8．3．1 獵頭招聘的收益評估…………………………………………………… 169
8．3．2 獵頭招聘的費(fèi)用評估…………………………………………………… 170
8．3．3 獵頭招聘的風(fēng)險(xiǎn)評估…………………………………………………… 171
第9 章 招聘實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)…………………………………………………………… 173
9．1 招聘計(jì)劃書的撰寫…………………………………………………………… 173
9．1．1 招聘計(jì)劃書的撰寫要點(diǎn)………………………………………………… 173
9．1．2 招聘計(jì)劃書的數(shù)據(jù)來源………………………………………………… 174
9．1．3 招聘計(jì)劃書的撰寫范例………………………………………………… 176
9．2 招聘說明書的撰寫…………………………………………………………… 179
9．2．1 招聘說明書的撰寫要求………………………………………………… 179
9．2．2 撰寫招聘說明書應(yīng)注意的問題………………………………………… 180
9．2．3 招聘說明書的撰寫范例………………………………………………… 180
9．3 招聘渠道計(jì)劃書實(shí)訓(xùn)……………………………………………………… 182
9．3．1 校園招聘計(jì)劃書范例…………………………………………………… 182
9．3．2 招聘渠道計(jì)劃書范例…………………………………………………… 191
9．4 招聘報(bào)告書實(shí)訓(xùn)……………………………………………………………… 194
9．4．1 招聘工作總結(jié)報(bào)告書范例……………………………………………… 194
9．4．2 招聘效果評估報(bào)告書范例……………………………………………… 198
9．4．3 企業(yè)年度招聘報(bào)告書范例……………………………………………… 201