酒店人力資源管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥34.80

作　者：	魏潔文編
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·酒店管理系列
標(biāo)　簽：	高職高專教材教材經(jīng)濟(jì)管理

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ISBN：	9787300214924	出版時(shí)間：	2015-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	308	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從介紹現(xiàn)代飯店人力資源管理的概念、發(fā)展、目的和組織功效入手來(lái)闡述酒店人力資源管理的基礎(chǔ)理論和管理實(shí)務(wù)，主要包括酒店人力資源管理概述、酒店人力資源規(guī)劃、酒店工作分析、酒店員工招聘、酒店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、酒店薪酬管理、酒店績(jī)效管理、酒店團(tuán)隊(duì)溝通與激勵(lì)、酒店勞動(dòng)關(guān)系管理9章。每章中穿插“補(bǔ)充資料”、“實(shí)踐經(jīng)典”、“參考范例”等小欄目，幫助讀者更好地理解知識(shí)要點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

　　魏潔文，女，教授，浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游烹飪學(xué)院教師，旅游研究所所長(zhǎng)，浙江省高職高專專業(yè)帶頭人，浙江省星級(jí)飯店檢查員，國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，酒店企業(yè)高級(jí)顧問(wèn)。近年來(lái)在《旅游學(xué)刊》、《中國(guó)旅游研究》、《旅游科學(xué)》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》等學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表論文近20篇；主編（副主編）教材5部；主持和參與國(guó)家、省、廳級(jí)科研課題，教學(xué)改革與教學(xué)研究項(xiàng)目10余項(xiàng)，主持產(chǎn)學(xué)研橫向課題10余項(xiàng)。教學(xué)與研究領(lǐng)域：飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、旅游人力資源開(kāi)發(fā)與管理。

圖書(shū)目錄

第一章酒店人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
第二節(jié) 酒店人力資源管理
第三節(jié) 酒店人力資源部的組織結(jié)構(gòu)與主要職責(zé)
第二章酒店人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 酒店人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 酒店人力資源規(guī)劃的程序與影響因素
第三節(jié) 酒店人力資源需求與供給的預(yù)測(cè)及平衡
第三章酒店工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的流程與方法
第三節(jié) 工作分析的結(jié)果
第四章酒店員工招聘
第一節(jié) 酒店員工招聘概述
第二節(jié) 酒店員工招聘的程序及渠道與方法
第三節(jié) 人才測(cè)評(píng)
第五章酒店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
第一節(jié) 酒店培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
第二節(jié) 酒店培訓(xùn)的特點(diǎn)與原則
第三節(jié) 酒店培訓(xùn)的類型與方法
第四節(jié) 酒店培訓(xùn)的系統(tǒng)過(guò)程
第五節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第六章酒店薪酬管理
第一節(jié) 薪酬的概念與內(nèi)容
第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)的基本流程
第三節(jié) 薪酬管理的新舉措
第七章酒店績(jī)效管理
第一節(jié) 酒店績(jī)效管理概述
第二節(jié) 酒店績(jī)效管理的流程
第三節(jié) 績(jī)效管理工具
第八章酒店團(tuán)隊(duì)溝通與激勵(lì)
第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)建立
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)溝通
第三節(jié) 員工激勵(lì)
第九章酒店勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 酒店勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 酒店勞動(dòng)規(guī)章制度
第三節(jié) 酒店勞動(dòng)合同管理
第四節(jié) 酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理
參考文獻(xiàn)