勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第4版）

第一篇 導(dǎo)論
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 人的勞動(dòng)與人力資源
第二節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展
第三節(jié) 勞動(dòng)科學(xué)體系
第四節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象與內(nèi)容
第五節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論
第六節(jié) 研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第二篇 勞動(dòng)力市場
第二章 勞動(dòng)力供給
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給概述
第二節(jié) 個(gè)人勞動(dòng)力供給
第三節(jié) 家庭勞動(dòng)力供給
第四節(jié) 社會(huì)勞動(dòng)力供給
第五節(jié) 勞動(dòng)力供給彈性
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第三章 勞動(dòng)力需求
第一節(jié) 勞動(dòng)力需求概述
第二節(jié) 企業(yè)短期勞動(dòng)力需求
第三節(jié) 企業(yè)長期勞動(dòng)力需求
第四節(jié) 非利潤*大化企業(yè)與公共部門的勞動(dòng)力需求
第五節(jié) 勞動(dòng)力需求的調(diào)整
第六節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第四章 勞動(dòng)力市場
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場概述
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場的均衡與非均衡
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場分割
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場歧視
第五節(jié) 內(nèi)部勞動(dòng)力市場
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第五章 勞動(dòng)力流動(dòng)
第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)概述
第二節(jié) 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素
第三節(jié) 勞動(dòng)力（人口）流動(dòng)理論
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第三篇 人力資本與勞動(dòng)報(bào)酬
第六章 人力資本
第一節(jié) 人力資本概述
第二節(jié) 人力資本理論的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 人力資本投資
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第七章 普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬——工資
第一節(jié) 工資的概念
第二節(jié) 工資的相關(guān)理論
第三節(jié) 工資水平
第四節(jié) 我國的工資形式及國外企業(yè)的分享制
第五節(jié) 工資制度
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第八章 企業(yè)家和知識型員工的薪酬與激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)家的薪酬與激勵(lì)
第二節(jié) 知識型員工的薪酬與激勵(lì)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第四篇 就業(yè)與失業(yè)
第九章 就業(yè)
第一節(jié) 就業(yè)概述
第二節(jié) 西方主要學(xué)派的就業(yè)理論
第三節(jié) 就業(yè)的相關(guān)理論分析
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第十章 失業(yè)
第一節(jié) 失業(yè)的基本分析
第二節(jié) 失業(yè)的成因理論
第三節(jié) 失業(yè)治理的政策及措施
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第五篇 勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障
第十一章 勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)派與比較
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第十二章 社會(huì)保障
第一節(jié) 社會(huì)保障概述
第二節(jié) 社會(huì)保障制度
第三節(jié) 社會(huì)保障理論
第四節(jié) 社會(huì)保障的內(nèi)容與形式
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
參考文獻(xiàn)