劉蘭，北京大學法學學士、法學碩士，中國人民大學勞動人事學院博士研究生。1998-2012年，在北京勞動保障職業(yè)學院任教，主講“勞動法”、“勞動關系管理實訓”等課程；2008年被評為“北京市職業(yè)院校優(yōu)秀青年骨干教師”；2009年，擔任負責人的“勞動關系管理實訓”課程被評為“北京市精品課程”；曾任勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，審理多起勞動人事爭議案件；熟悉勞動關系領域政策法規(guī)，為多家企事業(yè)單位提供勞動關系管理咨詢、勞動爭議訴訟代理等服務。唐鑛，中國人民大學教授，博士生導師。研究領域：人力資源與勞動關系管理，沖突管理系統(tǒng)。教育和工作簡歷：1993年，中國人民大學勞動人事學院研究生畢業(yè)并留校任教；1994-1995年，北京美星食品有限公司總經理：1995-2001年，北京高唐新文化發(fā)展有限公司總經理；1996-2001年，北京亞太央行金融研究中心主任；2001-2006年，中國人民大學勞動人事學院博士研究生，期間，兩度赴德國Osnabrueck大學作人力資源管理的專題研究；2006-2007年，參加中組部和團中央組織的第七批博士服務團，在重慶工商大學掛職校長助理；2008-2009年，在美國喬治亞理工大學經濟學院訪學；2009-2014年6月，任中國人民大學勞動人事學院黨委副書記；2014年6月至今，任中國人民大學勞動人事學院黨委書記。
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