原理與應用

第1章 導言
1.1 什么是人力資源指數
1.2 人力資源指數的價值
1.3 人力資源指數建設的主體
1.4 本書的主要內容和章節(jié)安排
第2章 人力資源指數的理論基礎
2.1 指數的概念和性質
2.2 指數的作用
2.3 指數的類型
2.4 人力資源市場的基本特點
2.5 人力資源市場的運行與觀察機理
第3章 人力資源指數項目建設
3.1 人力資源指數項目建設的原則
3.2 人力資源指數項目建設流程
3.3 人力資源指數運行系統(tǒng)
3.4 蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源指數體系項目建設經驗總結
第4人力資源需求指數
4.1 人力資源需求指數原理概述
4.2 人力資源需求指數設計要點
4.3 人力資源需求指數數據來源
4.4 人力資源需求指數國外案例
4.5 蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源需求指數
第5章 人力資源供給指數
5.1 人力資源供給指數原理概述
5.2 人力資源供給指數設計要點
5.3 人力資源供給指數數據來源
5.4 人力資源供給指數國外案例
5.5 蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源供給指數
第6章 人力資源匹配指數
6.1 人力資源匹配指數原理概述
6.2 人力資源匹配指數設計要點
6.3 人力資源匹配指數數據來源
6.4 人力資源匹配指數國外案例
6.5 人力資源匹配指數國內案例
第7章 人力資源薪酬指數
7.1 人力資源薪酬指數原理概述
7.2 人力資源薪酬指數設計要點
7.3 人力資源薪酬指數數據來源
7.4 人力資源薪酬指數國外案例
7.5 人力資源薪酬指數國內案例
第8章 人力資源信心指數
8.1 人力資源信心指數原理概述
8.2 人力資源信心指數設計要點
8.3 人力資源信心指數數據收集
8.4 人力資源信心指數國外案例
8.5 人力資源信心指數國內案例
第9章 人力資源競爭力指數
9.1 人力資源競爭力指數原理概述
9.2 人力資源競爭力指數設計要點
9.3 人力資源競爭力指數數據來源
9.4 人力資源競爭力指數國外案例
9.5 人力資源競爭力指數國內案例
第10章 人力資源發(fā)展指數
10.1 人力資源發(fā)展指數原理概述
10.2 人力資源發(fā)展指數設計要點
10.3 人力資源發(fā)展指數數據收集
10.4 人類發(fā)展指數介紹
附錄1 蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源需求信心指數調查企業(yè)問卷
附錄2 蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源供給指數調查問卷
附錄3 北京市人才需求信心調查問卷
參考文獻