第一資源（2014年第6輯總第34輯）

定　價：￥38.00

作　者：	余興安，中國人事科學(xué)研究院編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

京東 (￥33.40)

ISBN：	9787509905234	出版時間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	106	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《第一資源（2014年第6輯總第34輯）》是專注于人力資源尤其是人才資源重大理論和現(xiàn)實(shí)問題的專業(yè)性學(xué)術(shù)刊物，主要涵蓋人才發(fā)展、人事制度改革、就業(yè)、社會保障、工資收入分配等研究領(lǐng)域?！兜谝毁Y源（2014年第6輯總第34輯）》致力于構(gòu)建學(xué)術(shù)與實(shí)踐之間的交流平臺，通過對人力資源領(lǐng)域重大現(xiàn)實(shí)問題的深入研究，為政策制定提供理論指導(dǎo)和實(shí)證參考。

作者簡介

暫缺《第一資源（2014年第6輯總第34輯）》作者簡介

圖書目錄

人才工作
論打造中國人才制度與人才資源兩個優(yōu)勢
非公有制領(lǐng)域人才工作的問題及其對策——以上海市為例
深化西部地區(qū)人才資源共享機(jī)制問題研究
構(gòu)建海外引進(jìn)人才與本土人才協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究
人才理論
論毛澤東人才管理思想的邏輯體系
治軍之道要在得人——學(xué)習(xí)習(xí)近平主席關(guān)于軍隊(duì)人才建設(shè)的重要論述
人才評價
論完善好人才評價指揮棒作用
強(qiáng)軍目標(biāo)與軍隊(duì)干部選拔任用制度改革
人才隊(duì)伍
高校女性領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)研究
社會資本視角下的青年人才擇業(yè)價值取向研究
百家論壇
我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的九大危機(jī)
人力資源外包及其重點(diǎn)問題
從業(yè)人員低學(xué)歷是制約澳門適度多元發(fā)展的“瓶頸”