企業(yè)的企業(yè)家：契約理論

致謝
ABSTRACT
第二版序言
前言
1導論：為什么資本雇傭勞動？
1.1本書內(nèi)容提要
1.2企業(yè)理論的批評性回顧
1.3本書的結(jié)構(gòu)安排
2經(jīng)營決策，生產(chǎn)活動，監(jiān)督與委托人資格的安排
2.1引言：企業(yè)作為一合作組織及其代理問題
2.2模型
2.3協(xié)作程度，相對重要性，監(jiān)督技術(shù)與最優(yōu)委托權(quán)安排
2.4討論：古典資本主義企業(yè)、合伙制企業(yè)及阿爾欽—德姆塞茨企業(yè)
2.5風險態(tài)度與委托權(quán)安排
2.6結(jié)論
3經(jīng)營能力，個人財富與資本雇傭勞動
3.1引言
3.2模型
3.3臨界經(jīng)營能力與個人財富
3.4意愿企業(yè)家的期望經(jīng)營能力與個人財富
3.5作為資本雇傭勞動的機制的利率（和工資）
3.6市場解決辦法與社會最佳
3.7結(jié)論性評論
4企業(yè)的企業(yè)家一般均衡模型
4.1引言
4.2模型
4.3企業(yè)家職業(yè)選擇的特征
4.4均衡的存在性
4.5比較靜態(tài)學
4.6討論
4.7能力與財富之間的合作：“職業(yè)經(jīng)理”的出現(xiàn)
4.8結(jié)束語：一個例子
5結(jié)論
參考文獻
評論與回應
有恒產(chǎn)者有恒心
——評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》（汪丁?。?br />國有企業(yè)改革中的企業(yè)家問題
——兼評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》（張春霖）
企業(yè)理論創(chuàng)新及分析方法改造
——兼評張維迎的《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》（張曙光）
關(guān)于《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》一書寫作背景的說明及對三個書評的答復（張維迎）
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