高管背景特征對上市公司業(yè)績預(yù)告的影響研究

第1章 緒論
1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義與貢獻(xiàn)
1.2 研究內(nèi)容、思路與方法
1.2.1 研究內(nèi)容
1.2.2 研究方法與技術(shù)路線
1.3 研究的創(chuàng)新之處
第2章 文獻(xiàn)回顧
2.1 關(guān)于盈余預(yù)測的文獻(xiàn)回顧
2.1.1 業(yè)績預(yù)告自愿披露影響因素
2.1.2 管理層盈余預(yù)測披露策略的研究
2.1.3 管理層盈余預(yù)測披露后果的研究
2.2 高管背景與財(cái)務(wù)決策的文獻(xiàn)回顧
2.2.1 分析對象方面
2.2.2 背景特征的內(nèi)容方面
2.2.3 產(chǎn)生影響
2.3 文獻(xiàn)述評
第3章 理論基礎(chǔ)
3.1 信息不對稱理論
3.2 信號傳遞理論
3.3 自愿披露動(dòng)機(jī)假說
3.3.1 資本市場交易假說
3.3.2 公司控制權(quán)競爭假說
3.3.3 股票報(bào)酬假說
3.3.4 訴訟成本假說
3.3.5 管理者才能信號假說
3.3.6 專有成本假說
3.4 高階梯隊(duì)理論
3.4.1 高階梯隊(duì)基本理論
3.4.2 高階梯隊(duì)理論的修正理論
第4章 制度背景與現(xiàn)狀分析
4.1 制度背景
4.1.1 業(yè)績預(yù)告制度
4.1 l2 高管任職制度
4.2 現(xiàn)狀分析
4.2.1 業(yè)績預(yù)告現(xiàn)狀分析
4.2.2 高管背景特征現(xiàn)狀分析
4.3 本章小結(jié)
4.3.1 制度背景方面
4.3.2 現(xiàn)狀分析
第5章 高管背景特征對業(yè)績預(yù)告披露動(dòng)機(jī)的影響研究
5.1 理論分析與假設(shè)提出
5.1.1 高管人口背景特征與業(yè)績預(yù)告自愿性披露
5.1.2 高管專業(yè)背景特征與業(yè)績預(yù)告自愿性披露
5.1.3 高管政治背景特征與業(yè)績預(yù)告自愿性披露
5.2 研究設(shè)計(jì)
5.2.1 數(shù)據(jù)來源和樣本選擇
5.2.2 研究設(shè)計(jì)
5.3 實(shí)證檢驗(yàn)與分析
5.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.3.2 相關(guān)分析
5.3.3 回歸分析
5.3.4 進(jìn)一步研究：基于高管背景特征異質(zhì)性的分析
5.3.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.4 本章小結(jié)
第6章 高管背景特征對業(yè)績預(yù)告披露特征選擇的影響研究
6.1 理論分析與假設(shè)提出
6.1.1 高管背景特征與業(yè)績預(yù)告的準(zhǔn)確性
6.1.2 高管背景特征與業(yè)績預(yù)告的精確性
6.1.3 高管背景特征與業(yè)績預(yù)告的及時(shí)性
6.1.4 高管背景特征、中介調(diào)節(jié)變量與業(yè)績預(yù)告披露特征
6.2 研究設(shè)計(jì)
6.2.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
6.2.2 研究設(shè)計(jì)
6.3 實(shí)證檢驗(yàn)與分析
6.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
6.3.2 相關(guān)分析
6.3.3 回歸分析
6.3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6.4 本章小結(jié)
第7章 高管背景特征對業(yè)績預(yù)告披露市場關(guān)注度的影響研究
7.1 理論分析與假設(shè)提出
7.1.1 高管背景特征與業(yè)績預(yù)告投資者反應(yīng)
7.1.2 高管背景特征與業(yè)績預(yù)告分析師跟蹤
7.1.3 高管背景特征與業(yè)績預(yù)告媒體報(bào)道I.
7.2 研究設(shè)計(jì)
7.2.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
7.2.2 研究設(shè)計(jì)
7.3 實(shí)證檢驗(yàn)
7.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
7.3.2 相關(guān)分析
7.3.3 回歸分析
7.4 本章小結(jié)
第8章 研究結(jié)論及政策建議
8.1 本書研究結(jié)論
8.1.1 高管背景特征對業(yè)績預(yù)告披露動(dòng)機(jī)影響的研究結(jié)論
8.1.2 高管背景特征對業(yè)績預(yù)告披露特征影響的研究結(jié)論
8.1.3 高管背景特征對業(yè)績預(yù)告披露市場關(guān)注度影響的研究結(jié)論
8.2 政策建議
8.2.1 優(yōu)化監(jiān)管頂層設(shè)計(jì)，建立開放式的監(jiān)管體系
8.2.2 整合監(jiān)管力量，建立有效市場監(jiān)管機(jī)制
8.2.3 完善內(nèi)部公司治理機(jī)構(gòu)，形成約束與激勵(lì)相容的機(jī)制
8.3 本書研究局限及未來研究方向
8.3.1 本書研究局限
8.3.2 未來研究方向
參考文獻(xiàn)
后記