企業(yè)商務模式轉型影響因素研究：基于中國中小企業(yè)的實證研究

第一章 導論
第一節(jié) 研究背景
一、現實背景
二、理論背景
第二節(jié) 研究問題的提出
第三節(jié) 關鍵概念的界定
一、商務模式的概念
二、商務模式構成要素
三、轉型的概念
四、商務模式轉型的概念及相關概念的辨析
第四節(jié) 研究內容與結構安排
一、研究內容
二、本書的結構安排
第五節(jié) 研究目標及研究方法
一、研究目標
二、研究方法
三、研究的技術路線
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 商務模式構成要素研究
一、商務模式構成要素的界定
二、商務模式構成要素的應用
第二節(jié) 商務模式轉型中發(fā)展新商務模式的方式
第三節(jié) 商務模式轉型的影響因素
一、影響商務模式轉型的企業(yè)外部因素
二、影響商務模式轉型的企業(yè)內部因素
三、影響商務模式轉型的企業(yè)家因素
四、商務模式轉型的時機選擇
第四節(jié) 商務模式轉型過程研究
一、商務模式轉型的路徑構建
二、商務模式轉型過程模型的構建
三、商務模式轉型過程步驟與管理
第五節(jié) 商務模式轉型與企業(yè)績效的關系
第六節(jié) 對已有商務模式轉型研究的評價
第三章 商務模式轉型理論模型構建
第一節(jié) 研究方法的選擇
一、研究方法的選擇
二、研究流程
第二節(jié) 案例研究設計
一、研究問題
二、理論抽樣與分析單元
三、數據收集
四、數據的排序
第三節(jié) 案例簡介
一、A公司（零售生活館）
二、B公司（醫(yī)藥零售）
三、C公司（服裝零售）
四、D公司（服裝零售）
五、E公司（光學電子）
第四節(jié) 數據分析
一、數據分析技術
二、開放性編碼
三、主軸編碼
四、選擇性編碼
第五節(jié) 現有文獻的對比
一、關于環(huán)境方面的要素
二、關于人方面的因素
第六節(jié) 多案例分析
一、案例企業(yè)商務模式轉型分析
二、商務模式轉型影響因素作用分析
三、商務模式轉型與企業(yè)績效的關系分析
第四章 研究假設與變量的測量
第一節(jié) 研究假設
一、高管團隊的特征對商務模式轉型的作用
二、核心決策人的特征對商務模式轉型的作用
三、環(huán)境特征對商務模式轉型的作用
四、環(huán)境特征對高管團隊特征與商務模式轉型關系的調節(jié)作用
五、環(huán)境特征對核心決策人特征與商務模式轉型關系的
調節(jié)作用
第二節(jié) 測量變量
一、商務模式轉型的測量
二、環(huán)境的測量
三、高管團隊的測量
四、企業(yè)核心決策人的測量
五、企業(yè)績效的測量
六、案例控制變量選擇
第三節(jié) 研究方法與數據的收集
一、案例調查法
二、案例樣本的選擇
三、編碼手冊的形成
四、案例的編碼及舉例
五、測量編碼變量的信度與效度
第五章 商務模式轉型影響因素實證研究
第一節(jié) 變量的選擇及其描述性統(tǒng)計
一、變量的選擇及樣本的確定
二、描述性統(tǒng)計和相關分析
第二節(jié) 層次回歸分析
一、高管團隊特征對商務模式轉型的影響分析
二、環(huán)境對高管團隊特征與商務模式轉型關系的影響分析
三、核心決策人特征對商務模式轉型的影響分析
四、環(huán)境對核心決策人特征與商務模式轉型關系的影響分析
五、環(huán)境對商務模式轉型關系的影響分析
第三節(jié) 本章假設驗證結果匯總
第六章 商務模式轉型與企業(yè)績效的關系研究
第一節(jié) 商務模式轉型與企業(yè)績效之間關系的相關假設
第二節(jié) 變量的選擇及其描述性統(tǒng)計
第三節(jié) 商務模式轉型與企業(yè)績效的假設驗證
一、商務模式轉型與轉型后兩年績效的關系
二、商務模式轉型與2011-2013年績效的關系
第七章 研究結論與展望
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 本研究的理論貢獻及實踐意義
第三節(jié) 本研究的局限性
第四節(jié) 研究展望
附錄
附錄1 訪談提綱
附錄2 主要編碼手冊
參考文獻
致謝