國(guó)有非上市公司外部董事管理機(jī)制：創(chuàng)新與完善

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	孫玥璠，楊有紅著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514150414	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	230	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵在于國(guó)有企業(yè)改革，國(guó)有企業(yè)改革的核心在于構(gòu)建現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)建設(shè)是一個(gè)對(duì)西方企業(yè)制度消化創(chuàng)新的過程，在這個(gè)過程中，具有我國(guó)特色的外部董事制度被認(rèn)為是中國(guó)式的創(chuàng)造。而孫玥璠、楊有紅編著的《國(guó)有非上市公司外部董事管理機(jī)制：創(chuàng)新與完善》針對(duì)“國(guó)有非上市公司外部董事管理機(jī)制的創(chuàng)新與完善”這一命題進(jìn)行了深入的挖掘，從人才選聘、任職、職權(quán)與責(zé)任、考評(píng)與激勵(lì)等方面對(duì)外部董事管理機(jī)制進(jìn)行多角度的探討?！秶?guó)有非上市公司外部董事管理機(jī)制：創(chuàng)新與完善》既比較詳盡地闡述了相關(guān)基礎(chǔ)理論，又將我國(guó)問題與世界多國(guó)和地區(qū)情況進(jìn)行了對(duì)比，還在闡述我國(guó)國(guó)有非上市公司董事會(huì)和外部董事制度與管理機(jī)制的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，采用“扎根理論”等研究方法，對(duì)我國(guó)外部董事的相關(guān)問題進(jìn)行了實(shí)證研究。

作者簡(jiǎn)介

　　楊有紅，男，教授，北京工商大學(xué)科技處處長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師，北京市長(zhǎng)城學(xué)者，教育部會(huì)計(jì)學(xué)科教育指導(dǎo)委員會(huì)委員。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院兼職研究員，哈爾濱商業(yè)大學(xué)兼職教授，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事，北京市高校教學(xué)名師，北京市先進(jìn)教育工作者。教育部人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的主編和電視主講，兼任多家公司獨(dú)立董事。孫玥璠，女，副教授，碩士生導(dǎo)師，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士，美國(guó)加州大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士，北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后，北京大學(xué)國(guó)際會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究中心管理信息化部主任，北京工商大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理協(xié)同創(chuàng)新中心和投資者保護(hù)研究中心研究員，第23屆亞太地區(qū)國(guó)際會(huì)計(jì)會(huì)議聯(lián)合主席，擁有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師資格，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)員。曾在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作多年，現(xiàn)任教于北京工商大學(xué)商學(xué)院。致力于企業(yè)管理控制、公司治理、管理信息化等問題研究。曾在國(guó)內(nèi)外知名期刊和重要國(guó)際會(huì)議上發(fā)表論文幾十篇，主持和參加國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目十余項(xiàng)。

圖書目錄

開篇
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目標(biāo)與研究意義
第三節(jié) 研究思路與內(nèi)容安排
第一部分理論基礎(chǔ)
第二章經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第一節(jié) 委托-代理理論
第二節(jié) 博弈論
第三節(jié) 資源依賴?yán)碚?br />第三章管理學(xué)理論
第一節(jié) 現(xiàn)代管家理論
第二節(jié) 群體決策理論
第三節(jié) 組織理論
第二部分部分國(guó)家和地區(qū)對(duì)比研究
第四章美英相關(guān)問題研究
第一節(jié) 美國(guó)董事會(huì)和獨(dú)立董事管理機(jī)制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第二節(jié) 英國(guó)董事會(huì)和非執(zhí)行董事管理機(jī)制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第五章歐洲大陸國(guó)家相關(guān)問題研究
第一節(jié) 德國(guó)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)管理機(jī)制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第二節(jié) 法國(guó)董事會(huì)和獨(dú)立董事管理機(jī)制的發(fā)展和現(xiàn)狀
第六章亞洲國(guó)家和地區(qū)相關(guān)問題研究
第一節(jié) 新加坡董事會(huì)和外部董事管理機(jī)制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第二節(jié) 中國(guó)香港特別行政區(qū)董事會(huì)和獨(dú)立董事管理機(jī)制的發(fā)展與現(xiàn)狀
第三部分我國(guó)國(guó)有非上市公司董事會(huì)和外部董事制度與管理機(jī)制的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀
第七章我國(guó)國(guó)有非上市公司董事會(huì)制度與管理機(jī)制的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀
第一節(jié) 我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革歷史沿革
第二節(jié) 我國(guó)國(guó)有非上市公司董事會(huì)制度與管理機(jī)制存在的問題
第八章我國(guó)外部董事制度與管理機(jī)制的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 我國(guó)外部董事制度產(chǎn)生的背景和歷史沿革
第二節(jié) 我國(guó)外部董事制度與管理機(jī)制的發(fā)展
第九章我國(guó)外部董事制度與管理機(jī)制的差異化問題分析
第一節(jié) 數(shù)據(jù)的收集
第二節(jié) 我國(guó)外部董事制度與管理機(jī)制建設(shè)總體情況分析
第三節(jié) 我國(guó)外部董事制度實(shí)施分布與構(gòu)成分析
第四節(jié) 我國(guó)外部董事任職情況分布與來源分析
第五節(jié) 國(guó)有企業(yè)外部董事個(gè)人特征分布與構(gòu)成分析
第四部分我國(guó)外部董事相關(guān)問題的實(shí)證研究
第十章研究方法與研究過程概述
第一節(jié) 研究方法
第二節(jié) 研究過程概述
第十一章外部董事運(yùn)作機(jī)制現(xiàn)狀與問題的數(shù)據(jù)收集
第一節(jié) 外部董事選拔與培訓(xùn)的現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 外部董事任職的現(xiàn)狀與問題
第三節(jié) 外部董事職權(quán)與責(zé)任的現(xiàn)狀與問題
第四節(jié) 外部董事考評(píng)與激勵(lì)的現(xiàn)狀與問題
第十二章基于扎根理論的相關(guān)研究
第一節(jié) 外部董事特質(zhì)對(duì)董事會(huì)決策績(jī)效影響模型的構(gòu)建
第二節(jié) 董事會(huì)資本對(duì)董事會(huì)決策績(jī)效影響模型的構(gòu)建
第十三章基于其他視角的相關(guān)研究
第一節(jié) 基于博弈論的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型演繹
第二節(jié) 基于內(nèi)部控制的環(huán)境應(yīng)對(duì)策略的研究
終篇
第十四章研究結(jié)論與建議
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策性建議
參考文獻(xiàn)
后記