我這就跟你走：如何成為受員工擁戴的頭

引言 / Ⅲ
第一章 優(yōu)秀員工的五個好品質(zhì)
1. 追隨領(lǐng)導，為團隊整體目標而奮斗
2. 堅定對團隊的信念，絕對忠誠
3. 正直為人并可以以身作則
4. 羅文中尉：自動自發(fā)和執(zhí)行力的最佳詮釋
5. 專業(yè)素質(zhì)是重中之重
第二章 成為領(lǐng)導的準備工作
1. 全面了解員工，贏得他們的信心和信任
2. 向優(yōu)秀的領(lǐng)導者學習，提高自己的聲望
3. 服務型領(lǐng)導更受歡迎
4. 放手讓員工去做，你會有意想不到的收獲
5. 建立你的領(lǐng)導力品牌
6. 做好招聘工作：找到愿意跟你走的員工
第三章 想要帶出優(yōu)秀團隊，你首先要是優(yōu)秀領(lǐng)導
1. 勇于挑戰(zhàn)自我，沒有最好只有更好
2. 讓你自己變得更加敏銳，成為一生的學習者
3. 培養(yǎng)你的人脈
4. 擁抱改變：成功總是贏在轉(zhuǎn)折點
5. 像你老板的老板那樣思考
第四章 好團隊成就好領(lǐng)導
1. 把工作場所當教室，你就是團隊最好的老師
2. 打造一支天才團隊，留住優(yōu)秀人才
3. 盡早與員工進行績效對話：越多越好
第五章 如何帶出有戰(zhàn)斗力的團隊
1. “異卵雙胞胎”：權(quán)力和影響力
2. 推動員工達成超越自己想象的成就
3. 抓住關(guān)鍵機遇提升團隊戰(zhàn)斗力
結(jié)語
附錄 影響力地圖：將你學習到的技巧轉(zhuǎn)化為更出色的工作成果
致謝