從中層到中堅：職業(yè)化中層管理者成長的8項修煉

第一章 中堅管理力——指揮他人用最好的工作方法去工作
第一節(jié) 優(yōu)秀的管理是戰(zhàn)斗力開始
第二節(jié) 營造高效的管理機制
第三節(jié) 成功的管理者，始于自我管理
第四節(jié) 用制度管人，而不是人情管理
第五節(jié) 管理為主，細化責(zé)任
第六節(jié) 消除影響管理的負面情緒
第七節(jié) 適時地向下級授權(quán)
第二章 中堅溝通力——把上下溝通貫徹到管理當中
第一節(jié) 管理就是溝通、溝通、再溝通
第二節(jié) 無論上下屬，做有效溝通的主人
第三節(jié) 讀懂上級，才能有效溝通
第四節(jié) 打破部門的溝通壁壘
第五節(jié) 同理才能同心，溝通需要同理心
第三章 中堅解決力——管理者是問題處理能手
第一節(jié) 中層就是消滅企業(yè)危機的防火墻
第二節(jié) 要創(chuàng)造效益，必須解決問題
第三節(jié) 構(gòu)建解決型團隊
……
第四章 中堅激勵力——給員工一個前進的力量
第五章 中堅協(xié)調(diào)力——中間層就是協(xié)調(diào)層
第六章 中堅領(lǐng)導(dǎo)力——管理制度化，領(lǐng)導(dǎo)人性化
第七章 中堅影響力——感召下屬，影響全局
第八章 中堅掌控力——掌控于全局，決策于萬里