交對人做對事：學最好的別人·做最好的自己

第一章做對事贏一次，交對人贏一生做事是一種個體行為，能夠體現(xiàn)個人能力和水平，但是在生活中，一個人光靠能力是無法解決所有問題的，也無法將所有的事情都做好，你可以做好一次，但是沒有辦法將這種良好的勢頭永遠保持下去。其實，做事除了要依靠能力，還需要依靠人脈，需要借助別人的力量來幫助自己，有時候跟隨一個有價值的人，能夠幫助我們贏得一生的成功。1.人生最大的浪費是選擇的浪費 /2.自己走百步，不如伯樂扶你走一步 /3.交對人會讓你少走很多彎路 /4.交對人麻雀也能變鳳凰 /5.你并非缺乏財運，關(guān)鍵是缺乏貴人 /6.跟什么樣的人就有什么樣的人生 /7.我們無法選擇出身，但可以選擇跟誰在一起 /第二章平臺比能力重要，老板比公司重要每個人都需要工作，每個人都想擁有一份好工作，想要擁有一個展示自己的舞臺，而在這個舞臺上，最關(guān)鍵的一個要素就是老板，你的老板是什么樣的人，你的老板對你怎么樣，這直接影響了你未來的發(fā)展。所以我們在努力工作的時候，一定不要忘了為自己選擇一個優(yōu)秀的老板，不要忘了跟隨一個優(yōu)秀的老板，跟對了老板，你成功的機會也就增加了一半。1.平臺比能力重要，選擇比努力重要 /2.找對了平臺，草根可以變大樹 /3.你的每一個選擇，都是在為自己種下一粒命運的種子 /4.跟對老板，事業(yè)就成功了一半 /5.跟對老板，才能選準方向 /6.良臣擇主，選擇老板比選擇公司更重要 /7.只要老板好，即使公司還沒發(fā)展起來也要跟 /8.千萬不能跟的八種老板 /第三章跟優(yōu)秀的人干優(yōu)秀的事同事是生活中最重要的人脈資源之一，和好的同事相交，往往可以幫助我們提高自己的能力，可以提高我們的競爭水平，而那些表現(xiàn)不佳的同事很可能會影響你的工作狀態(tài)和未來的發(fā)展。正因為這樣，我們需要主動去接觸那些有利于自己發(fā)展的同事，還要主動去掌握和學習與同事相處的方法。1.身在職場，你得知道誰對你負責 /2.與聰明人有上進心的人為伍，你才不會墮落 /3.與業(yè)績突出的人在一起，你才會提升 /4.遠離碎碎嘴、喜歡挑撥離間的同事 /5.小心應對辦公室里的“庸人同事” /6.和同事保持一定的距離，即使關(guān)系最好 /7.任何時候都不要背后說人壞話，因為沒有不透風的墻 /第四章做對事靠自己，成大事靠貴人成功有時候不能僅僅憑借實力，還需要一點運氣，而最大的運氣就是找到一個可以幫助自己、提攜自己、引導自己的貴人，有了貴人相助，我們可以更快地走向成功。當然貴人并不是輕易就能夠結(jié)交到的，為了尋找到貴人，我們需要掌握一些與貴人相處的技巧，要懂得創(chuàng)造和貴人相處的各種機會，同時也要懂得選擇最適合自己的貴人。1.沒貴人走山路，有貴人上高速 /2.再“窮”也要站在富人堆里 /3.交對百萬金貴人，比給你百萬金的人更重要 /4.關(guān)注人際關(guān)系中的“核心人物” /5.你一定要結(jié)交的五種“貴人” /6.人往高處走，水往低處流 /第五章選擇什么樣的朋友就可能有什么樣的命運朋友是成功道路上必不可少的一個伙伴和幫手，結(jié)交一個好的朋友，往往能夠幫助我們更好地應對生活的挑戰(zhàn)，朋友的質(zhì)量和水平往往影響了我們的發(fā)展，可以說結(jié)交什么樣的朋友就能創(chuàng)造什么樣的人生。所以我們在結(jié)交朋友的時候，一定要保持敏銳的眼光，一定要懂得如何判斷什么樣的朋友才最適合自己。1.朋友的高度決定你的高度 /2.你將來會不會富貴要看你最親密的朋友怎么樣 /3.選朋友要選那些人脈廣的朋友 /4.重視和重點聯(lián)系有遠見卓識的朋友 /5.優(yōu)勢互補的朋友讓你終生受益 /6.和可以一起做生意的人做朋友 /7.結(jié)交比自己身份高的人，他會助你一臂之力 /8.最應該結(jié)交的7種朋友 /第六章找對合作伙伴，一切省心好辦這是一個講求合作的時代，所以我們需要改變生存的策略，應該選擇用合作的模式來提升自己的生存機會和競爭能力。當然，選擇合作并不意味著將兩個人或者幾個人生硬地黏合在一起，尋找一個可靠的、穩(wěn)定的、有潛力的合作伙伴非常重要，我們必須要確保相互之間的合作能夠擦出火花，能夠創(chuàng)造共贏的局面。而選擇合適的合作伙伴，需要把握一些技巧，也需要依照自身的利益要求來進行量身打造，這樣才能保證合作的質(zhì)量。1.合作伙伴就像朋友，也需要分分類 /2.要想做大就要選擇有潛力的合作伙伴 /3.淘汰那些不能帶給你利潤的合作伙伴 /4.主動出擊開發(fā)新合作伙伴 /5.掌握維護合作伙伴的一些技巧 /6.謹防大合作伙伴的叛離 /第七章跟對人是前提，跟住人是關(guān)鍵每個人都要嘗試著尋找一個貴人，都要懂得為自己尋找一個很好的導師，也許我們都有幸可以遇到這樣的貴人，但是最關(guān)鍵的是要懂得跟住對方，要努力和對方建立起更為親密的、鞏固的、長遠的關(guān)系。為了達到這樣的目的，我們需要表現(xiàn)得更聰明一些，需要掌握更多為人處世的技巧，盡量給對方留下好的印象，從而確保自己能夠被人賞識和信任。1.通過多次接觸強化你在別人心目中的印象 /2.試著將“事業(yè)圈子”生活化 /3.讓對方做主角，自己心甘情愿當配角 /4.共享秘密的關(guān)系是最親密的關(guān)系 /5.誠實守信，別人才會放心跟你交往 /6.友好的態(tài)度受人尊重，討好的態(tài)度讓人輕視 /7.給予核心人物心理上的安全感 /8.沒有人愿意被利用，千萬不可現(xiàn)用現(xiàn)交 /9.尊重別人，我們就能得到別人的尊重 /第八章話說對了，人就交對了說話是人際交往中的一個主要交流方式，可以說絕大部分的人際溝通都是通過語言來完整表達出來的。不僅如此，說話的質(zhì)量往往決定人際交往的成敗，會說話的人，能夠把話說對的人，往往更受他人的歡迎，而那些說話不用心的人則很容易得罪別人。正因為如此，我們需要珍惜自己的話語權(quán)，需要好好說話，需要熟練懂得掌握說話的技巧，需要懂得如何把話說好。1.傻子才用嘴說話，一定要用心說話 /2.人人都期望被贊美，多準備些“糖衣炮彈” /3.不管對誰，都不能掏心窩子地去說 /4.不該說時別開口，該你說時也別輕易說 /5.多說“我們”少說“我”更容易拉近關(guān)系 /6.必要的沉默勝過滔滔不絕的言談 /7.感謝的話該說就要說，不能悶在心里 /8.夸別人沒有夸過的，贊別人未曾發(fā)現(xiàn)的 /第九章人是感情動物，交對人要懂感情投資感情是維系人際關(guān)系不可或缺的一個要素，而且通常還是最穩(wěn)定的一個要素，正因為如此，我們在處理人際關(guān)系的時候，不能僅僅只考慮利益，很多時候應該懂得進行感情攻勢，用情來打動對方。當你投入的感情越真摯，越深厚，越能夠深入人心，那么所產(chǎn)生的效果也就越大，感情投資的回報也就越豐厚。1.別總想著大手筆，四兩可能撥千斤 /2.吃虧是福，你給別人越多，收獲就越大 /3.門檻踏得多，心坎離得近 /4.感情投資要目光長遠 /5.不管多鐵的關(guān)系，都不可透支人情 /6.拜冷廟燒冷香，多交落難時的英雄 /第十章交對人，你不能不懂的心理策略在人際交往中，需要講究很多策略和技巧，而這些策略和技巧實際上源于一些常見的心理學現(xiàn)象，通過了解和掌握這些心理學現(xiàn)象，我們能夠了解和解釋人際交往中一些常見的現(xiàn)象，能夠準確把握別人心中的想法。通過學習和了解一些基本的心理現(xiàn)象，我們就可以更好地把握人心，掌握更多恰當?shù)慕浑H技巧，同時防止觸及交際的禁區(qū)。1.喜歡效應：喜歡引起喜歡，你喜歡他，他才喜歡你 /2.超限效應：人人都有底線，不要讓人不耐煩 /3.刺猬法則：適當?shù)木嚯x才產(chǎn)生美感 /4.自己人效應：成為“自己人”，啥事都好商量 /5.投射效應：不要把自己的想法強加給別人 /6.出丑效應：自曝己短，受人歡迎 /7.近因效應：熟人的印象往往定格在最后一眼 /8.暈輪效應——以偏概全要不得 /第十一章要想釣到魚，就要像魚那樣思考想要更好地與人交往，想要獲得他人的信任和理解，那么最重要的就是先要主動去了解別人在想些什么，要了解別人內(nèi)心的真實想法和真實需求，從心理學的角度來說，就是主動去把握人性的特征。一個人只有深入別人的內(nèi)心，只有熟練了解別人內(nèi)心世界的感覺，才能夠?qū)ΠY下藥，迎合別人的需求，從而拉近彼此之間的距離。1.每個人都關(guān)注自己的利益 /2.誰都喜歡自己感興趣的東西，你不妨利用這個人性 /3.真誠不一定是指責別人的缺點，而一定不恭維別人的缺點 /4.你能夠贏得一場戰(zhàn)爭，但是贏不了一場爭論 /5.你有被利用的價值別人才會喜歡跟你交朋友 /6.沒有十全十美，卻有全心全意 /第十二章交不對人要找自己身上的問題一個人有缺點并不可怕，可怕的是有了缺點卻沒有發(fā)覺，這樣容易給他人造成不良印象。其實每個人都希望自己能夠展示出最好的一面，都希望自己能夠獲得更多人的關(guān)注，但是正因為這樣，我們需要懂得改正自身的問題和缺點，要懂得不斷完善自己，盡可能地提升自己的形象和水平，這樣才能更好地迎合別人的需求，才能夠獲得別人的關(guān)注。1.當不了孫子的人，這輩子沒資格當爺 /2.任何人都不喜歡自卑的人，所以永遠要保持自信 /3.莫將不服輸?shù)膭蓬^引向嫉妒的岔路 /4.有脾氣不是錯，亂發(fā)脾氣就是你的錯 /5.誰都喜歡仰著臉看人的人 /6.相比完美的神，人們更喜歡稍有不足的人 /