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內(nèi)容簡介

　　《勞動合同法深度解讀與案例詳評》通過對在勞動合同法等相關(guān)法律、配套法規(guī)的實施過程中可能涉及的勞動關(guān)系的建立、員工的管理、糾紛解決和法律責任承擔等諸多環(huán)節(jié)內(nèi)容的全面介紹，并配以詳實的案例評析；充分而又系統(tǒng)的闡釋目前我國勞資雙方在勞動合同的實踐環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的諸多問題以及相應(yīng)的解決之策，對于勞動者或是用人單位都可以從自身角度出發(fā)盡可能的去規(guī)避勞動合同風險；為努力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系添磚加瓦。

作者簡介

　　朱捷，女，1980年7月生，漢族，陜西漢中人，昆明理工大學法學院講師，專業(yè)方向為民法學、經(jīng)濟法學。2002年畢業(yè)于煙臺大學法學院，2005年畢業(yè)于云南大學法學院經(jīng)濟法學專業(yè)，碩士畢業(yè)后一直任教于昆明理工大學法學院。主要從事民商經(jīng)濟法領(lǐng)域的相關(guān)教學工作，曾講授《民法總論》、《婚姻家庭繼承法》、《商法》、《會計法與會計實務(wù)》、《勞動合同法》等課程，并從事相關(guān)研究工作。

圖書目錄

昆明理工大學法學文庫、法學譯叢總序
序
第一章勞動合同法概述
第一節(jié) 勞動合同法的立法背景
一、我國的勞動合同制度的發(fā)展歷程
二、《勞動合同法》的立法背景
第二節(jié) 勞動合同法的立法宗旨
一、勞動合同法的立法依據(jù)
二、勞動合同法的立法宗旨
第二章勞動合同
第一節(jié) 勞動合同概述
一、勞動合同的概念
二、勞動合同的特點
第二節(jié) 勞動合同主體
一、用人單位
二、勞動者
第三章用人單位規(guī)章制度
第一節(jié) 用人單位規(guī)章制度的概述
一、用人單位規(guī)章制度的概念
二、用人單位規(guī)章制度的作用
三、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容
第二節(jié) 用人單位規(guī)章制度的生效要件
一、用人單位規(guī)章制度的實體要件
二、用人單位規(guī)章制度的程序要件
第三節(jié) 用人單位規(guī)章制度的實踐運用
第四章招聘與錄用
第一節(jié) 招聘廣告
一、招聘廣告的法律性質(zhì)
二、招聘廣告制作要求
三、招聘禁止行為
第二節(jié) 勞動者的知情權(quán)
一、勞動知情權(quán)的概念
二、勞動者享有知情權(quán)的原因分析
三、勞動者知情權(quán)行使的注意事項
第三節(jié) 用人單位的入職審查
一、勞動者入職審查的重要性
二、入職審查的范圍
三、入職審查的具體內(nèi)容與防范措施
……
第五章勞動合同的訂立
第六章勞動合同的履行與變更
第七章勞動合同的解除與終止
第八章工會與集體合同
第九章勞務(wù)派遣
第十章非全日制用工
參考文獻