勞動(dòng)合同法深度解讀與案例詳評(píng)

昆明理工大學(xué)法學(xué)文庫(kù)、法學(xué)譯叢總序
序
第一章 勞動(dòng)合同法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法的立法背景
一、我國(guó)的勞動(dòng)合同制度的發(fā)展歷程
二、《勞動(dòng)合同法》的立法背景
第二節(jié) 勞動(dòng)合同法的立法宗旨
一、勞動(dòng)合同法的立法依據(jù)
二、勞動(dòng)合同法的立法宗旨
第二章 勞動(dòng)合同
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
一、勞動(dòng)合同的概念
二、勞動(dòng)合同的特點(diǎn)
第二節(jié) 勞動(dòng)合同主體
一、用人單位
二、勞動(dòng)者
第三章 用人單位規(guī)章制度
第一節(jié) 用人單位規(guī)章制度的概述
一、用人單位規(guī)章制度的概念
二、用人單位規(guī)章制度的作用
三、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容
第二節(jié) 用人單位規(guī)章制度的生效要件
一、用人單位規(guī)章制度的實(shí)體要件
二、用人單位規(guī)章制度的程序要件
第三節(jié) 用人單位規(guī)章制度的實(shí)踐運(yùn)用
第四章 招聘與錄用
第一節(jié) 招聘廣告
一、招聘廣告的法律性質(zhì)
二、招聘廣告制作要求
三、招聘禁止行為
第二節(jié) 勞動(dòng)者的知情權(quán)
一、勞動(dòng)知情權(quán)的概念
二、勞動(dòng)者享有知情權(quán)的原因分析
三、勞動(dòng)者知情權(quán)行使的注意事項(xiàng)
第三節(jié) 用人單位的入職審查
一、勞動(dòng)者入職審查的重要性
二、入職審查的范圍
三、入職審查的具體內(nèi)容與防范措施
……
第五章 勞動(dòng)合同的訂立
第六章 勞動(dòng)合同的履行與變更
第七章 勞動(dòng)合同的解除與終止
第八章 工會(huì)與集體合同
第九章 勞務(wù)派遣
第十章 非全日制用工
參考文獻(xiàn)