勞動合同法的理論研究與實際運用

前言
第一章 勞動合同法概述
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的法律效力
第三節(jié) 勞動合同法的原則、調(diào)整對象以及適用范圍
【案例與解析】
第二章 勞動合同的訂立
第一節(jié) 勞動合同訂立及其基本原則
第二節(jié) 勞動合同訂立的條件
第三節(jié) 勞動合同訂立的形式
第四節(jié) 勞動合同訂立的程序
【案例與解析】
第三章 勞動合同的履行與變更
第一節(jié) 勞動合同的履行
第二節(jié) 勞動合同的變更
【案例與解析】
第四章 勞動合同的解除與終止
第一節(jié) 勞動合同的解除
第二節(jié) 勞動合同的終止
第三節(jié) 勞動合同解除與終止的法律后果
【案例與解析】
第五章 勞動合同的爭議及處理
第一節(jié) 勞動合同爭議的概念、特征及處理原則
第二節(jié) 勞動合同爭議的調(diào)解與仲裁程序
第三節(jié) 勞動合同爭議的訴訟程序
【案例與解析】
第六章 集體勞動合同法律制度
第一節(jié) 集體合同的概念和內(nèi)容
第二節(jié) 集體合同的制定與變更
【案例與解析】
第七章 非全日制勞動用工與勞務派遣
第一節(jié) 非全日制用工概述
第二節(jié) 非全日制用工勞動者的權(quán)益
第三節(jié) 勞務派遣法律制度
【案例與解析】
第八章 勞動合同的法律責任
第一節(jié) 違反勞動合同責任與違約金研究
第二節(jié) 勞動者的法律責任
第三節(jié) 用人單位的法律責任
第四節(jié) 其他責任主體的法律責任
【案例與解析】
參考文獻