信念的力量：從0到億

第一篇 企業(yè)家李萬升——昨日的艱辛，今日的努力，明日的輝煌第一章·新時代勇闖關(guān)東——李萬升的苦難輝煌/3第一節(jié)·童年的不幸：苦難是一所學(xué)校/3第二節(jié)·咱當(dāng)兵的人：“戎馬生涯”的歷練/11第三節(jié)·生死“鬼門關(guān)”：人生最低谷的考驗/14第四節(jié)·勇闖關(guān)東：好男兒志在四方/16第五節(jié)·新起點：從蹬“倒騎驢”開始/18第六節(jié)·華麗轉(zhuǎn)身：自己當(dāng)老板/20第七節(jié)·開辟自己的第一塊“根據(jù)地”/22第八節(jié)·從身上只有70塊錢到家喻戶曉的優(yōu)秀企業(yè)家/26第二章·優(yōu)秀企業(yè)家李萬升——個人風(fēng)格、魅力與力量/29第一節(jié)·“倒騎驢”蹬出一片天/29第二節(jié)·今天的誠信就是明天的市場/32第三節(jié)·困難無其數(shù)，堅決不動搖/35第四節(jié)·競爭對手是最好的老師/39第五節(jié)·持續(xù)的學(xué)習(xí)能力決定競爭力/44第六節(jié)·榜樣的力量/49第七節(jié)·他像一盞明燈照亮著我們/52第八節(jié)·我驕傲，我是鼎慶人/53第二篇 企業(yè)家的精神· ——成功來自成長，做好企業(yè)“大家長”第三章·企業(yè)就是一個育人的平臺——企業(yè)家的成長/59第一節(jié)·企業(yè)家要有什么/59第二節(jié)·企業(yè)家的心胸與格局/68第三節(jié)·企業(yè)家的成功和滿足/73第四節(jié)·企業(yè)家要順勢而為，不能逆勢而行/76第四章·企業(yè)家的精神、擔(dān)當(dāng)和信念/81第一節(jié)·探索中的創(chuàng)業(yè)精神/81第二節(jié)·成功后的突破精神/82第三節(jié)·競爭中的聚焦戰(zhàn)略/85第四節(jié)·追求中的奉獻精神/88第五節(jié)·一直以創(chuàng)業(yè)者執(zhí)著的精神前行/89第六節(jié)·信念堅定，才可找到方向/91第三篇 鼎慶企業(yè)管理· ——管得有特色、有力量、有風(fēng)格第五章·文化興企——鼎慶穩(wěn)固的基石和不竭的動力/97第一節(jié)·企業(yè)文化搞不明白，企業(yè)就做不好/97第二節(jié)·企業(yè)文化一定要實用、可落地/99第三節(jié)·企業(yè)文化深入到每個員工的骨髓/109第四節(jié)·企業(yè)文化要做到員工家里、滲透到客戶心里/115第六章·特色管理，基業(yè)常青——企業(yè)的管理“秘籍”/119第一節(jié)·教導(dǎo)型企業(yè)，多元化管理/119第二節(jié)·樹立制度的權(quán)威/124第三節(jié)·每個人都能貢獻自己的力量/130第四節(jié)·以人為本創(chuàng)造生命輝煌——愛的管理/134第五節(jié)·會議文化——小會議大管理/146第七章·尊重員工，培養(yǎng)忠誠——鼎慶的團隊建設(shè)/153第一節(jié)·四個“精神薪水”/153第二節(jié)·用人的批評之道/159第三節(jié)·做導(dǎo)師型老板，培養(yǎng)員工的忠誠度/163第四節(jié)·薪酬管理之道/167第五節(jié)·誠信檔案的追蹤管理/171