公務(wù)員制度教程

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緒論
一、公務(wù)員與公務(wù)員制度
二、公務(wù)員制度的由來與發(fā)展
三、我國公務(wù)員制度的建立與完善
復(fù)習(xí)思考題
第一章 總則
一、公務(wù)員的概念和范圍
二、公務(wù)員制度與公務(wù)員法
三、公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想
四、公務(wù)員制度的基本原則
五、公務(wù)員的綜合管理機構(gòu) 封面
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緒論
    一、公務(wù)員與公務(wù)員制度
    二、公務(wù)員制度的由來與發(fā)展
    三、我國公務(wù)員制度的建立與完善
    復(fù)習(xí)思考題
第一章 總則
    一、公務(wù)員的概念和范圍
    二、公務(wù)員制度與公務(wù)員法
    三、公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想
    四、公務(wù)員制度的基本原則
    五、公務(wù)員的綜合管理機構(gòu)
    復(fù)習(xí)思考題
第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
    一、公務(wù)員的條件
    二、公務(wù)員的義務(wù)
    三、公務(wù)員的權(quán)利
    復(fù)習(xí)思考題
第三章 職務(wù)與級別
    一、公務(wù)員的職位分類
    二、公務(wù)員的職務(wù)序列與職務(wù)層次
    三、公務(wù)員職位設(shè)置的方式
    四、公務(wù)員的職務(wù)級別
    五、公務(wù)員的職務(wù)銜級
    復(fù)習(xí)思考題
第四章 錄用
    一、公務(wù)員錄用的含義與原則
    二、公務(wù)員錄用考試的組織部門
    三、公務(wù)員錄用的條件和限制
    四、公務(wù)員錄用考試的方式
    五、公務(wù)員錄用的程序
    六、公務(wù)員的試用期
    復(fù)習(xí)思考題
第五章 考核
    一、公務(wù)員考核的意義與內(nèi)容
    二、公務(wù)員考核的方式與程序
    三、公務(wù)員考核等次的規(guī)定
    四、公務(wù)員考核結(jié)果的法律效力
    復(fù)習(xí)思考題
第六章 職務(wù)任免
    一、公務(wù)員職務(wù)任免概述
    二、公務(wù)員職務(wù)的任職方式
    三、公務(wù)員職務(wù)任免的情形和要求
    四、公務(wù)員的兼職
    復(fù)習(xí)思考題
第七章 職務(wù)升降
    一、公務(wù)員職務(wù)升降的含義和范圍
    二、公務(wù)員晉升的條件和資格
    三、公務(wù)員職務(wù)晉升的原則
    四、公務(wù)員職務(wù)晉升的程序
    五、公務(wù)員空缺職務(wù)任職人員的產(chǎn)生
    六、任職前的公示制度和試用制度
    七、公務(wù)員降職
    復(fù)習(xí)思考題
第八章 獎勵
    一、公務(wù)員獎勵的含義與原則
    二、獎勵的對象與條件
    三、獎勵的種類和待遇
    四、獎勵的權(quán)限和程序
    五、獎勵的撤銷
    復(fù)習(xí)思考題
第九章 懲戒
    一、公務(wù)員的紀(jì)律
    二、公務(wù)員的有限抵制權(quán)和執(zhí)行責(zé)任
    三、公務(wù)員處分的條件、種類和期限
    四、公務(wù)員處分的程序
    五、公務(wù)員處分的法律后果
    六、公務(wù)員處分的解除
    復(fù)習(xí)思考題
第十章 培訓(xùn)
    一、公務(wù)員培訓(xùn)的含義及其意義
    二、公務(wù)員培訓(xùn)的原則
    三、公務(wù)員培訓(xùn)的種類
    四、公務(wù)員培訓(xùn)的管理
    復(fù)習(xí)思考題
第十一章 交流與回避
    一、公務(wù)員交流的含義和范圍
    二、公務(wù)員交流的形式及其要求
    三、公務(wù)員回避及其種類
    四、公務(wù)員回避的程序
    復(fù)習(xí)思考題
第十二章 工資福利保險
    一、公務(wù)員工資
    二、公務(wù)員福利
    三、公務(wù)員保險
    四、公務(wù)員工資、福利、保險的保障機制
    復(fù)習(xí)思考題
第十三章 辭職辭退
    一、公務(wù)員辭職、辭退的含義與意義
    二、公務(wù)員辭去公職的相關(guān)規(guī)定
    三、公務(wù)員辭退的相關(guān)規(guī)定
    四、公務(wù)員離職前的特殊要求
    復(fù)習(xí)思考題
第十四章 退休
    一、公務(wù)員退休的含義與方式
    二、公務(wù)員自愿退休的條件與程序
    三、公務(wù)員強制退休的條件與程序
    四、公務(wù)員退休后的待遇與管理
    復(fù)習(xí)思考題
第十五章 申訴控告
    一、公務(wù)員申訴的事項和申訴的機關(guān)
    二、公務(wù)員申訴的決定期限
    三、原處理機關(guān)的糾正責(zé)任
    四、公務(wù)員的控告和受理
    五、公務(wù)員申訴、控告的原則
    復(fù)習(xí)思考題
第十六章 職位聘任
    一、職位聘任的適用范圍和程序
    二、聘任合同及其管理
    三、人事爭議仲裁制度及其適用
    復(fù)習(xí)思考題
第十七章 法律責(zé)任
    一、違反公務(wù)員管理規(guī)定的法定情形及其法律責(zé)任
    二、離職公務(wù)員的法律責(zé)任
    三、機關(guān)錯誤人事處理的法律責(zé)任
    四、公務(wù)員主管部門工作人員的法律責(zé)任
    復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
后記
封底