一、好的員工與好的老板
好員工能夠把危機變成良機
被老板信任,并信任老板
讓老板愛上你,讓老板離不開你
二、自我尊重與尊重公司
競爭優(yōu)勢的來源
努力提升自己符合企業(yè)的需求
好員工是企業(yè)文化最好的實踐者
三、責任思維與目標設定
自律是真正達成目標的方法
離開工作崗位之前要先培養(yǎng)好接班人
分享愛與支持,增加自己在公司的資產
四、時間管理的實用方法
積極運用時間
均衡人生目標
清償時間賬單
五、自我增值的行動方案
致力于終生學習
掌握重要的能力資本
最有價值員工的行動步驟