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最優(yōu)秀的接班人

最優(yōu)秀的接班人

定　價：￥580.00

作　者： 暫缺
出版社： 暫缺
叢編項：
標　簽： 管理 經(jīng)管音像
ISBN： 9787798613292 出版時間： 1900-01-01 包裝：
開本： 頁數(shù)： 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　對任何一個企業(yè)來講，新舊兩代掌門人的接班方式和企業(yè)的命運生死攸關。目前，隨著權杖的交接，企業(yè)交班不暢者大有人在，已接班壓力巨大者也不在少數(shù)。針對企業(yè)交接過程中的種種難題，本課程提供詳細的解決方案，幫助您：挑選、激勵、培養(yǎng)、輔助接班人；實現(xiàn)兩代企業(yè)領袖的無障礙溝通；全面提升接班人自身的素質(zhì)能力；改善接班人與企業(yè)元老之間的關系；選擇并運用最恰當?shù)慕唤影喾绞健瓕崿F(xiàn)企業(yè)從“一代”到“二代”甚至“三代”的順利過渡，永葆基業(yè)長青！目標客戶：企業(yè)領導班子、企業(yè)家、企業(yè)接班人或準接班人。

作者簡介

暫缺《最優(yōu)秀的接班人》作者簡介

圖書目錄

第一集 跨過交接班的五道坎 第二集 優(yōu)秀接班人的必備特質(zhì)（上） 第三集 優(yōu)秀接班人的必備特質(zhì)（下） 第四集 順利接班面臨的三大挑戰(zhàn) 第五集 掃清兩代領導的對接障礙（上） 第六集 掃清兩代領導的對接障礙（中） 第七集 掃清兩代領導的對接障礙（下） 第八集 交接過程中的注意事項（上） 第九集 交接過程中的注意事項（中） 第十集 交接過程中的注意事項（下） 第十一集 接班人自我提升路線圖（上） 第十二集 接班人自我提升路線圖（下） 第十三集 接班人的八重修煉（上） 第十四集 接班人的八重修煉（下） 第十五集 接班人的培養(yǎng)方式 第十六集 接班人教練的五大核心能力（上） 第十七集 接班人教練的五大核心能力（下） 第十八集 成功接班 基業(yè)長青

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