勞動法規(guī)常識（電子書）

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目錄頁
第一章 就業(yè)促進與就業(yè)服務(wù)
第一節(jié) 就業(yè)概論
一、就業(yè)的基本概念
二、現(xiàn)階段我國的就業(yè)方針
第二節(jié) 促進就業(yè)的政策體系
一、政府促進就業(yè)的職責
二、國家促進就業(yè)的綜合政策支持
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)
一、就業(yè)服務(wù)概述
二、公共就業(yè)服務(wù)
第二章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同法概述
一、勞動合同的概念 封面
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第一章 就業(yè)促進與就業(yè)服務(wù)
    第一節(jié) 就業(yè)概論
        一、就業(yè)的基本概念
        二、現(xiàn)階段我國的就業(yè)方針
    第二節(jié) 促進就業(yè)的政策體系
        一、政府促進就業(yè)的職責
        二、國家促進就業(yè)的綜合政策支持
    第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)
        一、就業(yè)服務(wù)概述
        二、公共就業(yè)服務(wù)
第二章 勞動合同
    第一節(jié) 勞動合同法概述
        一、勞動合同的概念
        二、勞動合同的種類
    第二節(jié) 勞動合同的訂立
        一、訂立勞動合同的原則
        二、無效勞動合同的確認及處理
        三、勞動合同的內(nèi)容和條款
    第三節(jié) 勞動合同的解除和終止
        一、勞動合同的解除
        二、勞動合同的終止
        三、勞動合同的續(xù)訂
    第四節(jié) 法律責任
        一、用人單位的法律責任
        二、勞動者的法律責任
        三、政府的法律責任
    第五節(jié) 勞動合同法案例與分析
第三章 工作時間和休息休假
    第一節(jié) 工作時間
        一、標準工作日
        二、計件工作日
        三、不定時工作日
    第二節(jié) 休息休假
        一、一個工作日內(nèi)的休息時間
        二、兩個工作日之間的休息時間
        三、休息日
        四、法定休假日
        五、帶薪年休假
    第三節(jié) 工作時間的延長
        一、延長工作時間的條件
        二、特殊情況下可延長工作時間的規(guī)定
        三、延長工作時間的薪酬
第四章 工資
    第一節(jié) 工資分配與工資水平
    第二節(jié) 最低工資標準
        一、最低工資標準的確定
        二、最低工資的組成
        三、河北省最低工資標準
    第三節(jié) 工資支付
        一、工資支付形式
        二、對假日工資支付的規(guī)定
第五章 社會保險
    第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險
        一、基本養(yǎng)老保險的保障對象
        二、基本養(yǎng)老保險的“四統(tǒng)一”
        三、養(yǎng)老保險基金的資金來源
        四、基本養(yǎng)老保險繳費
        五、基本養(yǎng)老保險基金使用
        六、社會保險費征繳監(jiān)督檢查
    第二節(jié) 醫(yī)療保險
        一、醫(yī)療保險的含義
        二、公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療制度的主要內(nèi)容
        三、單位參加醫(yī)療保險的程序
        四、參保人就醫(yī)的規(guī)定
        五、參保人違規(guī)行為
        六、轉(zhuǎn)診的程序
    第三節(jié) 失業(yè)保險
        一、參加失業(yè)保險單位的義務(wù)和權(quán)利
        二、繳納失業(yè)保險費的標準
        三、失業(yè)保險基金的用途
        四、申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件
        五、失業(yè)保險待遇
        六、失業(yè)保險金申領(lǐng)程序
        七、領(lǐng)取失業(yè)保險金期限與標準
        八、失業(yè)人員參加職業(yè)培訓和職業(yè)介紹的待遇
        九、失業(yè)保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移
    第四節(jié) 工傷保險
        一、工傷保險及其特點
        二、工傷保險應遵循的原則
        三、工傷范圍
        四、職工和企業(yè)如何申報工傷事故
        五、工傷事故處理
    第五節(jié) 生育保險
        一、生育保險基金
        二、生育保險待遇
        三、生育保險管理
第六章 勞動安全衛(wèi)生
    第一節(jié) 加強勞動安全衛(wèi)生建設(shè)
        一、用人單位的勞動安全衛(wèi)生
        二、用人單位勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和“三同時”原則
        三、勞動者安全衛(wèi)生健康檢查的規(guī)定
        四、勞動者在勞動安全方面的權(quán)利與義務(wù)
    第二節(jié) 職業(yè)病與職工傷亡事故
        一、職業(yè)病
        二、職工傷亡事故和職業(yè)病的處理
    第三節(jié) 特種作業(yè)人員
        一、特種作業(yè)的范圍
        二、特種作業(yè)人員的培訓
第七章 女職工與未成年工特殊保護
    第一節(jié) 女職工的特殊保護
        一、關(guān)于女職工禁忌從事的勞動
        二、關(guān)于女職工經(jīng)期保護
        三、關(guān)于女職工孕期保護
        四、關(guān)于女職工產(chǎn)假
        五、關(guān)于女職工哺乳期保護
    第二節(jié) 未成年工的特殊保護
        一、未成年工的勞動范圍
        二、保護未成年工的身體健康
第八章 職業(yè)培訓與技能鑒定
    第一節(jié) 職業(yè)培訓
        一、對職業(yè)培訓地位和興辦職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)定
        二、職業(yè)培訓分類
        三、職業(yè)培訓資金政策
    第二節(jié) 技能鑒定
        一、職業(yè)資格證書
        二、國家職業(yè)資格證書的等級和具體標準
        三、職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容與組織實施
第九章 勞動爭議與調(diào)解仲裁
    第一節(jié) 勞動爭議調(diào)解仲裁法的適用范圍與處理程序
        一、勞動爭議調(diào)解仲裁法的適用范圍
        二、勞動爭議處理的基本程序
    第二節(jié) 勞動爭議的舉證責任與當事人
        一、勞動爭議處理的舉證責任
        二、關(guān)于勞動爭議仲裁當事人的有關(guān)規(guī)定
    第三節(jié) 關(guān)于勞動爭議申請仲裁的時效期間的規(guī)定
        一、申請仲裁的時效期間及計算
        二、仲裁時效期間的中斷
        三、仲裁時效期間的中止
        四、拖欠勞動報酬爭議的仲裁時效期間的特別規(guī)定
    第四節(jié) 勞動爭議仲裁的程序
        一、勞動爭議仲裁的申請
        二、仲裁申請的受理
        三、仲裁處理的時限及先行裁決
第十章 勞動保障監(jiān)察
    第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察的原則
    第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察的職責
    第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察的方式
    第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察的檢查措施
    第五節(jié) 勞動保障監(jiān)察人員的工作制度
附錄一 中華人民共和國勞動法
附錄二 中華人民共和國就業(yè)促進法
附錄三 中華人民共和國勞動合同法
附錄四 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
附錄五 中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例
附錄六 失業(yè)保險條例
附錄七 工傷保險條例