80后90后員工的干法

　　這是一個(gè)劇烈變革的時(shí)代，80后、90后已經(jīng)成為職場(chǎng)主流大軍，他們是個(gè)性的一代，明顯的“代溝”橫在職場(chǎng)。那么面對(duì)職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，80后、90后員工如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，通過實(shí)力來(lái)成就自己？如何把危機(jī)轉(zhuǎn)為良機(jī)，用業(yè)績(jī)來(lái)證明自己？如何發(fā)揮創(chuàng)意與激情，從普通走向優(yōu)秀，最終走向卓越？徐劍老師根據(jù)80后、90后員工的典型特點(diǎn)，找出提升員工素質(zhì)和能力的方法與技巧，培養(yǎng)出更多適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。這是80后、90后員工成長(zhǎng)過程中必不可少的一堂課。適合對(duì)象：致力于職場(chǎng)成功的所有80后、90后員工。課程收益：·改善80后、90后員工職場(chǎng)中不成熟的表現(xiàn)，培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作心態(tài)；·增強(qiáng)80后、90后員工抗挫折耐力，把壓力變成動(dòng)力，塑造陽(yáng)光心態(tài)；·增強(qiáng)80后、90后員工的歸屬感，提升員工忠誠(chéng)度，降低員工流失率；·培養(yǎng)80后、90后員工的團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)向心力與凝聚力；·全方位打造訓(xùn)練有素的80后、90后員工隊(duì)伍，提升員工的執(zhí)行力，用結(jié)果說話。

暫缺《80后90后員工的干法》作者簡(jiǎn)介