第一講 認知篇:如何認識80、90后員工的特征(上)
第二講 認知篇:如何認識80、90后員工的特征(下)
第三講 心態(tài)篇:如何樹立80、90后員工的良好心態(tài)(上)
第四講 心態(tài)篇:如何樹立80、90后員工的良好心態(tài)(下)
第五講 立志篇:如何為80、90后員工設立目標與生涯規(guī)塒(上)
第六講 立志篇:如何為80、90后員工設立目標與生涯規(guī)劃(下)
第七講 溝通篇:如何跟80、90后員工溝通(上)
第八講 溝通篇:如何跟80、90后員工溝通(下)
第九講 培育篇:如何培育與指導80、90后員工(上)
第十講 培育篇:如何培育與指導80、90后員工(下)
第十一講 激勵篇:如何激勵與留住80、90后員工(上)
第十二講 激勵篇:如何激勵與留住80、90后員工(下)