1+X職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)教材：企業(yè)人力資源管理師（二級(jí) 第2版）

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	上海市職業(yè)技能鑒定中心組織編寫
出版社：	中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	1+X職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽：	考試其他類考試企業(yè)人力資源師考試

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ISBN：	9787516713075	出版時(shí)間：	2014-08-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，從掌握實(shí)用操作技能和能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)編寫，內(nèi)容分為六篇二十章。第一篇人力資源規(guī)劃內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃組織管理、組織設(shè)計(jì)與工作再設(shè)計(jì)、人力資源預(yù)算管理、人力資源信息化管理；第二篇招聘與配置內(nèi)容包括：招聘管理、招聘選拔、招聘評(píng)估、人力資源派遣管理；第三篇培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容包括：培訓(xùn)管理體系建設(shè)、培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)評(píng)估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃；第四篇績效管理內(nèi)容包括：績效管理體系構(gòu)建、績效管理實(shí)施、績效評(píng)估方法與結(jié)果分析；第五篇薪酬管理內(nèi)容包括：薪酬體系設(shè)計(jì)、員工福利設(shè)計(jì)；第六篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理內(nèi)容包括：勞動(dòng)爭議處理概述、員工溝通與滿意度管理、工傷保險(xiǎn)。

作者簡介

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圖書目錄

第一篇　人力資源規(guī)劃
　第一章　人力資源規(guī)劃組織管理
　第二章　組織設(shè)計(jì)與工作再設(shè)計(jì)
　第三章　人力資源預(yù)算管理
　第四章　人力資源信息化管理
第二篇　招聘與配置
　第五章　招聘管理
　第六章　招聘選拔
　第七章　招聘評(píng)估
　第八章　人力資源派遣管理
第三篇　培訓(xùn)與開發(fā)
　第九章　培訓(xùn)管理體系建設(shè)
　第十章　培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
　第十一章　培訓(xùn)評(píng)估
　第十二章　員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第四篇　績效管理
　第十三章　績效管理體系構(gòu)建
　第十四章　績效管理實(shí)施
　第十五章　績效評(píng)估方法與結(jié)果分析
第五篇　薪酬管理
　第十六章　薪酬體系設(shè)計(jì)
　第十七章　員工福利設(shè)計(jì)
第六篇　勞動(dòng)關(guān)系管理
　第十八章　勞動(dòng)爭議處理概述
　第十九章　員工溝通與滿意度管理
　第二十章　工傷保險(xiǎn)
參考文獻(xiàn)