教材精解+題庫(kù)解析+歷年真題+押題預(yù)測(cè)（三級(jí) 圖解版）

考試指南
第一章 人力資源規(guī)劃.................................................................................6
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制.......................................................................6
第二節(jié) 工作崗位分析...................................................................................11
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理.....................................................................16
第一單元 勞動(dòng)定額水平.....................................16
第二單元 勞動(dòng)定額的修訂......................................19
第三單元 勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析..............................................20
第四單元 企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法....................................23
第五單元 定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)格式和要求...........................................27
第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制...............................................32
第一單元 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核.........................................32
第二單元 人力資源費(fèi)用支出的控制....................................34
第五節(jié) 考點(diǎn)強(qiáng)化訓(xùn)練...................................................................................36
第二章 人員招聘與配置............................................................................41
第一節(jié) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施........................................................................41
第一單元 人員招募方法的選擇.........................................41
第二單元 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選..........................................45
第三單元 面試的組織與實(shí)施............................................47
第四單元 人員選拔的其他方法................................53
第五單元 員工錄用決策.................................................56
第二節(jié) 員工招聘活動(dòng)的評(píng)估........................................................................57
第一單元 招聘評(píng)估指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析........................................57
第二單元 招聘活動(dòng)過(guò)程的評(píng)估..............................................59
第三節(jié) 人力資源的有效配置........................................................................62
第一單元 人力資源的空間配置................................62
第二單元 人力資源的時(shí)間配置.................................................70
第四節(jié) 考點(diǎn)強(qiáng)化訓(xùn)練...................................................................................72
第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)...................................................................................80
第一節(jié) 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評(píng)估.............................................................80
第一單元 基于需求分析的項(xiàng)目設(shè)計(jì).....................................80
第二單元 員工培訓(xùn)的有效性評(píng)估.......................................85
第二節(jié) 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)...............................................................................94
第三節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施...........................................................100
第一單元 培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用.......................................100
第二單元 員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施......................................110
第四節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行...................................................................113
第五節(jié) 考點(diǎn)強(qiáng)化訓(xùn)練.................................................................................118
第四章 績(jī)效管理.....................................................................................127
第一節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)......................................................................127
第二節(jié) 員工績(jī)效考評(píng).................................................................................135
第一單元 績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容與實(shí)施...........................................135
第二單元 績(jī)效考評(píng)方法及應(yīng)用.................................................136
第三單元 績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn).................................................141
第三節(jié) 考點(diǎn)強(qiáng)化訓(xùn)練.................................................................................143
第五章 薪酬管理.....................................................................................149
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì).................................................................................149
第一單元 薪酬體系設(shè)計(jì)......................................................149
第二單元 專項(xiàng)薪酬管理制度..................................................155
第二節(jié) 崗位評(píng)價(jià)........................................................................................158
第一單元 崗位評(píng)價(jià)的基本步驟...............................................158
第二單元 崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)..................................................159
第三節(jié) 人工成本核算.................................................................................167
第四節(jié) 員工福利管理............................................