員工招聘與錄用實(shí)務(wù)

目 錄 

項(xiàng)目一 擬定招聘計(jì)劃 1 
任務(wù)一 明確招聘計(jì)劃 1 
任務(wù)二 明確招聘目標(biāo) 9 
任務(wù)三 確定招募渠道 23 

項(xiàng)目二 招募與篩選 33 
任務(wù)一 招聘廣告的擬寫 33 
任務(wù)二 招聘申請表的設(shè)計(jì) 39 
任務(wù)三 招聘信息庫的建立 48 
任務(wù)四 簡歷的篩選 52 
任務(wù)五 筆試篩選 57 

項(xiàng)目三 面試與甄選 62 
任務(wù)一 面試準(zhǔn)備 62 
任務(wù)二 面試步驟 73 
任務(wù)三 面試方法與技巧 81 
任務(wù)四 人才測評 112 
任務(wù)五 人格測驗(yàn) 124 
任務(wù)六 能力測評 136 
任務(wù)七 職業(yè)適應(yīng)性測評 147 
任務(wù)八 公文筐測驗(yàn) 156 
任務(wù)九 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 164 

項(xiàng)目四 錄用與評估 173 
任務(wù)一 背景調(diào)查 173 
任務(wù)二 完成錄用 180 
任務(wù)三 簽訂勞動(dòng)合同 184 
任務(wù)四 入職培訓(xùn) 203 
任務(wù)五 招聘成本效用評估 209 
任務(wù)六 錄用人員評估 213 
任務(wù)七 招聘工作評估 216 

項(xiàng)目五 借鑒與展望 221 
任務(wù)一 知名企業(yè)招聘分析 221 
任務(wù)二 我國企業(yè)招聘面臨的問題 223 
任務(wù)三 招聘專員的崗位要求及未來發(fā)展趨勢 228 

參考文獻(xiàn) 232