（美）R. Brian Stanfield（R. 布萊恩…
本書為企業(yè)引導(dǎo)者與培訓(xùn)者全面介紹了焦點(diǎn)討論法的內(nèi)涵和具體應(yīng)用，對其四個層…
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方銘賢
本書是一本為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)"菜鳥”快速蛻變?yōu)榉康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)"達(dá)…
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（美）Roger Connors（羅杰·康納斯）…
本書的兩位作者為世界各地的組織提供當(dāng)責(zé)訓(xùn)練超過30年。書中的“當(dāng)…
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厲飛芹
專著擬分為三個篇章，篇章以浙江省大灣區(qū)為研究對象，重點(diǎn)研究其創(chuàng)新極化效應(yīng)…
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劉繼云，賴俊鋒 等
東莞市政府質(zhì)量獎是東莞市人民政府設(shè)立的質(zhì)量獎，由市政府批準(zhǔn)、表彰或獎勵，…
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（美）Dennis N.T. Perkins（丹尼斯·…
作為一本全球銷量超過10萬冊的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典，本書描述的沙克爾頓在極端艱難的氣…
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范菁,曹斌,王佳星
一個組織“服務(wù)水平”的高低反映了其綜合競爭力，而智能化服務(wù)管理是實現(xiàn)高質(zhì)…
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阿杰·索尼(Ajay Sohoni)
這是一本為消費(fèi)類企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型而量身打造的指導(dǎo)手冊。作者首先從商業(yè)的…
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[美] 阿德勒·R.阿卡特 著，洪禎蘋 譯…
在職場中，維持健康的人際關(guān)系對我們至關(guān)重要。我們常常陷入由時間緊迫、溝通…
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楊林川
本書從社會實踐需要和心理學(xué)理論出發(fā)，回顧了對于權(quán)威合法性的研究，認(rèn)為西方…
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（美）Michael G. Luchs（邁克爾·G.盧…
作為持續(xù)創(chuàng)新的動力源泉，設(shè)計思維是一種目標(biāo)明確、體系清晰、以人為本的思維…
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邸飛
《高校就業(yè)工作的50個關(guān)鍵點(diǎn)》共分六個部分，分別從就業(yè)管理、就業(yè)市場、就業(yè)…
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[英]尼爾·塞利格曼（Neil Seligman）…
每個人都是領(lǐng)導(dǎo)者，因為每個人都是自身影響力的創(chuàng)造者。我們的每一個想法、言…
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王亞君 許暉 著
中國跨國企業(yè)在國際市場參與中所展現(xiàn)出來的商業(yè)關(guān)系發(fā)展模式以及獨(dú)特的國際營…
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馬彩鳳 著
《網(wǎng)絡(luò)組織中企業(yè)高管個性特質(zhì)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響》對國內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和…
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山金孝 李琦
數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，數(shù)字化變革已成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動能，數(shù)字…
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國務(wù)院國資委改革辦 國務(wù)院國資委新聞中心…
本書分上、下兩篇，以案例形式系統(tǒng)地總結(jié)并展現(xiàn)了18家中央企業(yè)和11家地方國企…
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閆麗娟 著
本書以房地產(chǎn)行業(yè)中普遍存在的通過設(shè)計并表范圍影響企業(yè)合并財務(wù)報表數(shù)據(jù)的現(xiàn)…
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劉靚晨
本書以研究如何通過合理設(shè)計產(chǎn)品迭代的運(yùn)營策略，減少企業(yè)自身跨代產(chǎn)品之間的…
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王文平
本書以南京市為例，在深入調(diào)研分析新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，界定提質(zhì)增…
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[美]邁克爾·尤西姆
本書為沃頓商學(xué)院知名管理學(xué)教授邁克爾·尤西姆的經(jīng)典書《領(lǐng)導(dǎo)者的…
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［美］丁敏
太多人提到創(chuàng)新，就以為只有天生具有創(chuàng)造力的“天才”才能…
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