稅務(wù)績效管理4.0版操作指南

定　價：￥59.00

作　者：	國家稅務(wù)總局辦公廳編
出版社：	中國稅務(wù)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	財政稅收經(jīng)濟

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ISBN：	9787567804029	出版時間：	2016-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	381	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　稅務(wù)績效管理4.0版的編制，遵循“實現(xiàn)平滑平穩(wěn)升級”總原則，立足于保持現(xiàn)行制度體系相對穩(wěn)定，以實施戰(zhàn)略績效管理為導(dǎo)向，以規(guī)范指標(biāo)設(shè)置和完善運行機制為重點，以加強信息技術(shù)支撐為依托，特別是對3.0版運行中發(fā)現(xiàn)的問題認真加以改進，力求形成相對成熟定型的績效管理制度體系和運行機制。總體上，通過改進績效內(nèi)容相互交叉之處，使目標(biāo)引領(lǐng)更加明確；通過改進指標(biāo)撬動功能削弱之處，使關(guān)鍵指標(biāo)更加凸現(xiàn)；通過改進領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不夠明確之處，使組織領(lǐng)導(dǎo)更加有力；通過改進有關(guān)考評規(guī)則欠妥之處，使激勵約束更加有效；通過改進相關(guān)工作尚未關(guān)聯(lián)之處，使督查考評更加融合；通過改進閉環(huán)運行仍不緊密之處，使運行機制更加順暢；通過改進基層考評負擔(dān)較重之處，使減負效應(yīng)更加明顯；通過改進信息系統(tǒng)功能單薄之處，使信息支撐更加強大；通過改進機構(gòu)人員不夠穩(wěn)固之處，使組織保障更加完善；通過改進宣傳培訓(xùn)相對滯后之處，使績效文化更加濃厚。

作者簡介

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圖書目錄

1 績效要論
1.1 黨中央、國務(wù)院關(guān)于政府績效管理的重要精神
1.2 國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于績效管理4.0版的重要講話
1.3 國家稅務(wù)總局關(guān)于績效管理4.0版的會議紀(jì)要
2 組織保障
2.1 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2.2 績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2.3 績效考評委員會
2.4 績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2.5 考評單位
2.6 被考評單位
2.7 績效隊伍建設(shè)
2.8 外部支持
2.9 績效文化建設(shè)
3 制度體系
3.1 全國稅務(wù)系統(tǒng)組織績效管理辦法
3.2 組織績效管理實施細則
3.3 2016年組織績效考評規(guī)則
3.4 全國稅務(wù)系統(tǒng)個人績效管理辦法及實施細則
3.5 結(jié)果運用辦法及2015年結(jié)果運用實施意見
4 指標(biāo)體系
4.1 指標(biāo)框架
4.2 指標(biāo)要素
4.3 編制程序
4.4 分解定責(zé)
4.5 指標(biāo)調(diào)整
5 日常管理
5.1 節(jié)點監(jiān)控
5.2 分析講評
5.3 監(jiān)督檢查
5.4 績效溝通
5.5 資料管理
6 績效考評
6.1 考評流程
6.2 指標(biāo)考評
6.3 加減分考評
7 結(jié)果運用
7.1 稅務(wù)總局機關(guān)績效結(jié)果運用
7.2 省國稅局績效結(jié)果運用
7.3 省地稅局績效結(jié)果運用
8 信息系統(tǒng)
8.1 系統(tǒng)主要特點
8.2 系統(tǒng)功能框架
8.3 系統(tǒng)操作說明
附錄
相關(guān)文件
國家稅務(wù)總局關(guān)于實施績效管理的意見
國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《全國稅務(wù)系統(tǒng)組織績效管理辦法》等6項制度的通知
國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)2016年對省稅務(wù)局組織績效考評規(guī)則及考評指標(biāo)的通知
國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)2016年度稅務(wù)總局機關(guān)組織績效考評規(guī)則及考評指標(biāo)的通知
國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《國家稅務(wù)總局績效考評結(jié)果運用辦法(試行)》的通知
通訊報道
80萬稅務(wù)干部怎么管
績效 “指揮棒”:稅務(wù)人奮斗更有力量
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