人力資源管理信息化應(yīng)用教程

　　隨著人力成本的快速上升，人力資源管理的高效化、精細化、流程化、戰(zhàn)略化成為大勢所趨。人力資源管理信息化能夠優(yōu)化人力資源管理流程、提高人力資源管理效率、規(guī)避人力資源管理決策風險，因此，人力資源管理信息化是人力資源管理發(fā)展的必然趨勢。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學結(jié)合發(fā)展道路，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)千百萬高素質(zhì)技能型專門人才”。為順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展及學生發(fā)展的要求，根據(jù)用友U8HRV10.1平臺編寫此教程，旨在讓學習人力資源管理信息化課程的學生認識到人力資源管理信息化的作用，了解人力資源管理信息化的發(fā)展歷程，掌握常用人力資源管理信息化軟件的操作。本書包括8章內(nèi)容：第1章人力資源管理信息化概述、第2章基礎(chǔ)設(shè)置、第3章人事管理及人事合同管理、第4章招聘管理、第5章培訓管理、第6章績效管理、第7章薪資管理、第8章員工及經(jīng)理自助。

　　田青，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院工商管理學院院長，教授，高級物流師，會計師，碩士，理學、管理學學士。有30年高校教學經(jīng)歷，基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計等會計專業(yè)課程教學8年，管理學、企業(yè)管理、ERP應(yīng)用、企業(yè)經(jīng)營管理沙盤演練、人力資源管理等工商企業(yè)管理專業(yè)課程教學15年。出版專著《零售企業(yè)人力資源管理實踐》，發(fā)表論文15篇，主編《管理基礎(chǔ)》、《企業(yè)管理基礎(chǔ)》教材，主持并結(jié)題市廳級課題4項。