人力資源管理信息化應(yīng)用教程

　　隨著人力成本的快速上升，人力資源管理的高效化、精細(xì)化、流程化、戰(zhàn)略化成為大勢(shì)所趨。人力資源管理信息化能夠優(yōu)化人力資源管理流程、提高人力資源管理效率、規(guī)避人力資源管理決策風(fēng)險(xiǎn)，因此，人力資源管理信息化是人力資源管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)千百萬(wàn)高素質(zhì)技能型專門(mén)人才”。為順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及學(xué)生發(fā)展的要求，根據(jù)用友U8HRV10.1平臺(tái)編寫(xiě)此教程，旨在讓學(xué)習(xí)人力資源管理信息化課程的學(xué)生認(rèn)識(shí)到人力資源管理信息化的作用，了解人力資源管理信息化的發(fā)展歷程，掌握常用人力資源管理信息化軟件的操作。本書(shū)包括8章內(nèi)容：第1章人力資源管理信息化概述、第2章基礎(chǔ)設(shè)置、第3章人事管理及人事合同管理、第4章招聘管理、第5章培訓(xùn)管理、第6章績(jī)效管理、第7章薪資管理、第8章員工及經(jīng)理自助。

　　田青，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，高級(jí)物流師，會(huì)計(jì)師，碩士，理學(xué)、管理學(xué)學(xué)士。有30年高校教學(xué)經(jīng)歷，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)8年，管理學(xué)、企業(yè)管理、ERP應(yīng)用、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)演練、人力資源管理等工商企業(yè)管理專業(yè)課程教學(xué)15年。出版專著《零售企業(yè)人力資源管理實(shí)踐》，發(fā)表論文15篇，主編《管理基礎(chǔ)》、《企業(yè)管理基礎(chǔ)》教材，主持并結(jié)題市廳級(jí)課題4項(xiàng)。