工作特征對員工反生產(chǎn)行為影響的實證研究

定　價：￥36.00

作　者：	王立君著
出版社：	中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509567975	出版時間：	2016-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	173	字數(shù)：

內容簡介

　　《工作特征對員工反生產(chǎn)行為影響的實證研究》的主要內容包括：文獻綜述、理論基礎、研究設計、數(shù)據(jù)分析與假設檢驗和研究結論與展望，等等。

作者簡介

暫缺《工作特征對員工反生產(chǎn)行為影響的實證研究》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
一、研究背景
二、研究意義
三、研究目的與研究方法
四、技術路線與總體框架
五、主要創(chuàng)新點
第二章文獻綜述
一、工作特征的相關研究
二、反生產(chǎn)行為的相關研究
三、心理所有權的相關研究
四、現(xiàn)有研究的不足
第三章理論基礎
一、工作特征理論
二、情感事件理論
三、社會交換理論
第四章研究設計
一、變量的定義及測量
二、研究假設
三、理論模型的構建
四、初始量表的確定及修正
五、樣本量的確定與數(shù)據(jù)收集
六、數(shù)據(jù)分析方法
第五章數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
一、預測試數(shù)據(jù)分析
二、正式測試數(shù)據(jù)分析
三、結果分析與討論
第六章研究結論與展望
一、研究結論
二、管理啟示
三、研究局限與未來展望
附錄
參考文獻