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當(dāng)前位置：首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理人力資源管理區(qū)域整體性績效管理創(chuàng)新研究：以北京市海淀區(qū)為例

區(qū)域整體性績效管理創(chuàng)新研究：以北京市海淀區(qū)為例

定　價：￥48.00

作　者：	北京市海淀區(qū)績效辦，國家行政學(xué)院項目組著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300223193	出版時間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　北京市海淀區(qū)積極借鑒國內(nèi)外政府績效管理發(fā)展的經(jīng)驗，緊密結(jié)合區(qū)內(nèi)實際不斷創(chuàng)新，促進(jìn)了海淀區(qū)治理體系的完善和治理能力的提升。本書簡要回顧了海淀區(qū)績效管理發(fā)展的歷程，全面介紹了海淀區(qū)績效管理的制度體系，詳盡分析了績效管理制度促進(jìn)海淀區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行、公共服務(wù)質(zhì)量的提升以及效能建設(shè)、干部考核等方面的機制的完善，以大量生動的實例說明了績效管理促進(jìn)政府治理能力提升的重要作用。

作者簡介

　　劉旭濤，教授，管理學(xué)博士，國家行政學(xué)院公共管理教研部副主任，全國政府績效管理研究會常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會常務(wù)理事。主要從事公共管理、人力資源管理、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人才測評等領(lǐng)域的教學(xué)科研咨詢工作。長期為全國各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位講授績效管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)等專題講座，主持多項國家、省部級和地方黨政機關(guān)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)能力測評、績效管理等課題。

圖書目錄

第一章國家治理現(xiàn)代化與績效管理創(chuàng)新
第一節(jié)全面把握國家治理現(xiàn)代化要求
第二節(jié)以績效管理助推國家治理現(xiàn)代化
第三節(jié)海淀區(qū)績效管理推動治理現(xiàn)代化的創(chuàng)新做法

第二章海淀區(qū)績效管理的體制機制創(chuàng)新
第一節(jié)海淀區(qū)“五位一體”的績效管理領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機制
第二節(jié)海淀區(qū)績效管理指標(biāo)體系的平衡優(yōu)勢
第三節(jié)海淀區(qū)績效管理專項考評的差異化表現(xiàn)

第三章海淀區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展與績效管理
第一節(jié)以戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向的政府績效管理
第二節(jié)以戰(zhàn)略化思維構(gòu)建海淀區(qū)績效管理
第三節(jié)海淀區(qū)戰(zhàn)略化導(dǎo)向績效管理的運用分析

第四章海淀區(qū)公共服務(wù)質(zhì)量提升與績效管理
第一節(jié)公共服務(wù)型政府對績效管理的新要求
第二節(jié)海淀區(qū)政府績效管理提升公共服務(wù)質(zhì)量的做法
第三節(jié)海淀區(qū)績效管理提升公共服務(wù)質(zhì)量的效果

第五章海淀區(qū)機關(guān)效能建設(shè)與績效管理
第一節(jié)效能建設(shè)是推動機關(guān)高效、為民的有力措施
第二節(jié)海淀區(qū)以績效管理促進(jìn)效能建設(shè)的不懈探索
第三節(jié)績效管理推動海淀區(qū)機關(guān)效能邁上新臺階

第六章海淀區(qū)干部考核創(chuàng)新與績效管理
第一節(jié)我國地方領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的發(fā)展與考績之惑
第二節(jié)海淀區(qū)干部考核與績效管理工作的有機結(jié)合
第三節(jié)績效管理考實領(lǐng)導(dǎo)干部之“績”

第七章海淀區(qū)績效管理的未來發(fā)展
第一節(jié)大數(shù)據(jù)時代績效管理發(fā)展的趨勢
第二節(jié)支持區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理
第三節(jié)海淀區(qū)績效管理系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化

后記