低工資在發(fā)達國家和發(fā)展中國家已經存續(xù)了100多年。1938年美國通過了《聯(lián)邦低工資法》,此后,美國不定期地提高低工資的標準,擴大低工資的覆蓋面。2008年,美國2/3的州和哥倫比亞特區(qū)所確定的低工資標準均高于聯(lián)邦低工資標準,眾多其他地方立法機關都制定了相應的“生活工資”法。近些年來,低工資成為公眾耳熟能詳的話題、政界紛爭論辯的焦點,經濟學家們圍繞低工資的成本與收益也進行了激烈交鋒。本書系統(tǒng)考察了低工資之經濟效應的證據。通過整合他們近20年的研究、評述其他學者的同類研究,紐馬克和沃斯切剖析了低工資對就業(yè)和工時、勞動技能獲取、工資和收入分配、長期勞動力市場表現(xiàn)、諸多價格以及宏觀經濟的影響。他們認為僅僅關注低工資的就業(yè)效應的常規(guī)視野過于偏狹,故而本書作者對低工資進行了視野*開闊、以實證為基礎的全面探究,以期增進決策者對低工資的成本與收益的認識。