人力資源開發(fā)與管理

模塊一 人力資源的開發(fā)與獲取
任務(wù)一 人力資源規(guī)劃
知識準備
能力一 企業(yè)員工現(xiàn)狀分析
能力二 企業(yè)人力資源需求分析
能力三 企業(yè)人力資源供給分析
能力四 人力資源計劃編制
任務(wù)鞏固
任務(wù)二 工作分析與設(shè)計
知識準備
能力一 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
能力二 工作崗位群分析
能力三 工作分析
能力四 工作設(shè)計
能力五 工作分析成果應(yīng)用
任務(wù)鞏固
任務(wù)三 招聘與錄用
知識準備
能力一 招聘計劃的制訂
能力二 招聘渠道的分析
能力三 招聘廣告的撰寫
能力四 工作申請表設(shè)計
能力五 簡歷篩選
能力六 筆試與面試
能力七 心理測試
能力八 評價中心技術(shù)
能力九 錄用工作管理
能力十 招聘工作的評估與總結(jié)
任務(wù)鞏固
任務(wù)四 培訓(xùn)與開發(fā)
知識準備
能力一 培訓(xùn)需求分析
能力二 培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計
能力三 培訓(xùn)的實施
能力四 培訓(xùn)效果的評估
任務(wù)鞏固
模塊二 人力資源的管理與保持
任務(wù)五績效管理
知識準備
能力一 制訂績效計劃與目標
能力二 績效考核的方法
能力三 績效結(jié)果的反饋
能力四 績效管理結(jié)果的運用
能力五 績效管理相關(guān)工具
任務(wù)鞏固
任務(wù)六 薪酬與福利管理
知識準備
能力一 薪酬體系設(shè)計
能力二 工資管理
能力三 福利管理
任務(wù)鞏固
任務(wù)七 員工關(guān)系管理
知識準備
能力一 勞動關(guān)系管理
能力二 企業(yè)文化建設(shè)
能力三 員工幫助計劃建設(shè)
任務(wù)鞏固
參考文獻