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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　根據(jù)安全生產(chǎn)和安全管理的現(xiàn)狀，尤其是我國(guó)安全事故頻發(fā)現(xiàn)狀，本研究探索高績(jī)效人力資源系統(tǒng)在高績(jī)效人力資源系統(tǒng)對(duì)安全公民行為的作用機(jī)制提高安全管理和改善員工安全績(jī)效中的作用。本研究以人力資源系統(tǒng)的能力-動(dòng)機(jī)-機(jī)會(huì)（amo）理論和社會(huì)交換為理論基礎(chǔ)，探討并驗(yàn)證高績(jī)效人力資源系統(tǒng)（hphrs）對(duì)安全公民行為（scb）的中介和調(diào)節(jié)作用機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高績(jī)效人力資源系統(tǒng)對(duì)安全公民行為的作用機(jī)制研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

1前言/1
1．1現(xiàn)有研究/2
1．2研究問題/6
1．3研究目的/8
1．4研究貢獻(xiàn)/10
1．5研究流程/11
2文獻(xiàn)綜述/12
2．1理論背景/12
2．1．1AMO理論/14
2．1．2社會(huì)交換理論/18
2．2高績(jī)效人力資源系統(tǒng)/20
2．2．1概念構(gòu)成/20
2．2．2影響關(guān)系/31
2．3安全知識(shí)、安全動(dòng)機(jī)、安全參與/35
2．3．1安全知識(shí)的概念和影響因素/35
2．3．2安全動(dòng)機(jī)的概念和影響因素/39
2．3．3安全參與的概念和影響因素/44
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