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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)文化即企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的思想核心理論基點(diǎn)，實(shí)質(zhì)是以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺(jué)行為為目的的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想。企業(yè)文化理論是20世紀(jì)80年代初由美國(guó)企業(yè)管理學(xué)者率先提出，并且得到國(guó)際社會(huì)高度評(píng)價(jià)的一門(mén)新興管理科學(xué)。新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展靠的是知識(shí)的創(chuàng)新和技術(shù)的創(chuàng)新，而知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的首要條件是企業(yè)文化的創(chuàng)新、觀念和經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。因此，培育、改進(jìn)和變革企業(yè)文化幾乎是每一個(gè)企業(yè)的首要任務(wù)?！稖\論企業(yè)文化》旨在以一夫公司為例，闡述企業(yè)文化建設(shè)的基本思路和對(duì)策，通過(guò)完善企業(yè)的內(nèi)部管理，塑造企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性，整合企業(yè)的各種資源，幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新，并在公眾中樹(shù)立起良好的形象，提出企業(yè)面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)如何創(chuàng)建基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化的對(duì)策，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展有所啟示。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《淺論企業(yè)文化》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 企業(yè)文化研究的背景及理由
1．2 國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化研究概況
1．3 本書(shū)的研究方法和主要內(nèi)容
第2章企業(yè)文化及其建設(shè)相關(guān)理論概述
2．1 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和表現(xiàn)形式
2．2 企業(yè)文化的傳播途徑
2．3 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
2．4 企業(yè)文化建設(shè)的根基
第3章我國(guó)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的一般特點(diǎn)
3．1 企業(yè)文化類(lèi)型
3．2 企業(yè)文化建設(shè)的階段性轉(zhuǎn)變
第4章一夫公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析
4．1 企業(yè)發(fā)展概況
4．2 企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題及原因分析
第5章加強(qiáng)一夫公司企業(yè)文化建設(shè)的舉措
5．1 切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)文化建設(shè)理念
5．2 企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容
5．3 努力培育企業(yè)核心價(jià)值觀
參考文獻(xiàn)