責(zé)任價(jià)值論：讓社會(huì)責(zé)任真正對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	肖紅軍，鄭若娟，李偉陽(yáng) 著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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京東 (￥55.20)

ISBN：	9787509641491	出版時(shí)間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	310	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《責(zé)任價(jià)值論：讓社會(huì)責(zé)任真正對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任》以實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任真正做到對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任為著眼點(diǎn)，從綜合價(jià)值創(chuàng)造視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了系統(tǒng)性研究，重新審視了對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響效應(yīng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露和企業(yè)社會(huì)責(zé)任異化現(xiàn)象，獲得了一些創(chuàng)新性的結(jié)論，在一定程度上豐富了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究，對(duì)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展也有所裨益。

作者簡(jiǎn)介

　　肖紅軍，湖南郴州人，先后就讀于廈門大學(xué)電子工程系、廈門大學(xué)管理學(xué)院和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，分別獲得工程學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位。目前任職于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所，主要從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)成長(zhǎng)方面的研究，曾經(jīng)主持和參與了多項(xiàng)國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目以及國(guó)家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個(gè)部委委托的重要研究課題，在全國(guó)核心期刊上發(fā)表論文多篇。李偉陽(yáng)，畢業(yè)于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部，現(xiàn)任國(guó)家電網(wǎng)公司高級(jí)培訓(xùn)中心副主任、黨組成員，兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、廈門大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化研究中心首席研究員、聯(lián)合國(guó)“全球契約”中國(guó)網(wǎng)絡(luò)中心副主任、中國(guó)ISO社會(huì)責(zé)任專家組成員。主筆完成我國(guó)企業(yè)首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指南，率先提出企業(yè)全面社會(huì)責(zé)任管理模式，出版著作多部。鄭若娟，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，畢業(yè)于廈門大學(xué)，現(xiàn)為廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。廈門大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化研究中心常務(wù)副主任。從2004年起從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究、咨詢和教學(xué)工作，獨(dú)自和合作撰寫了包括《經(jīng)濟(jì)倫理：理論演進(jìn)與實(shí)踐考察》、《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀》等*作及與CSR相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

圖書目錄

第一章綜合價(jià)值創(chuàng)造視角：企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究的新趨勢(shì)
本章概覽
第一節(jié) 國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的新進(jìn)展（2008～2012年）
第二節(jié) 國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的最新動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)（2013～2015年）
第二章基于綜合價(jià)值創(chuàng)造對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的深度理解
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任“元定義”探尋與概念分析
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的綜合價(jià)值創(chuàng)造機(jī)理研究
第三章基于綜合價(jià)值創(chuàng)造對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)
本章概覽
第一節(jié) 真命題還是偽命題：企業(yè)社會(huì)責(zé)任檢驗(yàn)的新思路
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)模式的反思與重構(gòu)
第四章基于綜合價(jià)值創(chuàng)造對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響因素的透視
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度的影響因素：來(lái)自中國(guó)上市公司的實(shí)證研究
第二節(jié) 制度距離對(duì)跨國(guó)公司在東道國(guó)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響
第五章基于正向研究法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響效應(yīng)的探析
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究的分歧探析
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任投資的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)研究
第六章基于事件研究法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響效應(yīng)的研究
本章概覽
第一節(jié) 資本市場(chǎng)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任事件的懲戒效應(yīng)
第二節(jié) 企業(yè)高管的政府背景與企業(yè)社會(huì)責(zé)任事件的溢出效應(yīng)
第七章基于透明度視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的研究
本章概覽
第一節(jié) 上市公司信息透明度評(píng)價(jià)：基于主成分分析與熵權(quán)法
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的資本成本效應(yīng)
第三節(jié) 環(huán)境信息披露的影響因素：來(lái)自中國(guó)重污染行業(yè)的實(shí)證研究
第八章基于綜合價(jià)值創(chuàng)造對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任異化現(xiàn)象的研究
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)偽社會(huì)責(zé)任行為研究
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任尋租行為研究
參考文獻(xiàn)