高管團隊社會責(zé)任取向、戰(zhàn)略選擇及其企業(yè)績效關(guān)聯(lián)機制研究

定　價：￥56.00

作　者：	繆悅著
出版社：	中國財富出版社
叢編項：	中國財經(jīng)學(xué)術(shù)專著系列
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787504761163	出版時間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	268	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展及市場競爭的加劇，商業(yè)道德和社會責(zé)任已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成熟的企業(yè)將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來，并與企業(yè)高層決策緊密聯(lián)系。本書將高管團隊理論與企業(yè)社會責(zé)任相融合，圍繞高管團隊的社會責(zé)任取向、企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略模式演變階段特征及企業(yè)績效過程機制等問題，展開了一系列的相關(guān)研究。

作者簡介

　　繆悅，湖南長沙人，中南大學(xué)管理學(xué)博士，長沙學(xué)院物業(yè)管理教研室主任，管理學(xué)副教授。中國注冊資產(chǎn)評估師，中國注冊房地產(chǎn)估價師，長沙市物業(yè)招投標專家?guī)斐蓡T。長期從事物業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)、科研與管理，所執(zhí)教的《房地產(chǎn)經(jīng)濟學(xué)》為長沙學(xué)院優(yōu)秀課程，主編教材一部，副主編教材兩部，在CSSCI、EI及中文核心刊物等發(fā)表論文10余篇，獲得省級及以上課題4項。

圖書目錄

1緒論 1.1研究背景及研究意義 1.2研究對象及相關(guān)概念界定 1.3研究內(nèi)容與技術(shù)路線 1.4研究方法及可能的創(chuàng)新點 2相關(guān)理論基礎(chǔ)及文獻綜述 2.1高管團隊相關(guān)研究綜述 2.2企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)研究綜述 2.3文獻評述 3理論構(gòu)建及實證設(shè)計 3.1高管團隊社會責(zé)任理論構(gòu)建依據(jù) 3.2高管團隊社會責(zé)任理論構(gòu)建：高階理論的視角 3.3高管團隊企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略模式選擇的階段性特征理論構(gòu)想 3.4實證研究的總體構(gòu)思 3.5實證研究的主要內(nèi)容和總體設(shè)計 4高管團隊社會責(zé)任多重案例比較研究 4.1研究目的 4.2研究方法 4.3永盛制鞋有限公司 4.4金盛物業(yè)服務(wù)有限公司 4.5兆基置業(yè)有限公司 4.6中國遠洋運輸（集團）總公司 4.7案例小結(jié) 5高管團隊社會責(zé)任取向及其企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略選擇實證研究 5.1引言 5.2研究目的 5.3研究假設(shè) 5.4研究方法 5.5研究結(jié)果 5.6結(jié)果分析與討論 5.7本章小結(jié) 6高績效企業(yè)高管團隊社會責(zé)任戰(zhàn)略模式演變實證分析 6.1引言 6.2研究目的 6.3訪談及案例研究 6.4問卷佐證研究 6.5結(jié)果分析與討論 6.6本章小結(jié) 7高管團隊社會責(zé)任戰(zhàn)略選擇與企業(yè)績效過程機制實證研究 7.1引言 7.2研究目的 7.3研究假設(shè) 7.4研究方法 7.5研究結(jié)果 7.6結(jié)果分析與討論 7.7本章小結(jié) 8強化中國企業(yè)社會責(zé)任的對策及政策建議 8.1宏觀上，加強政府在推進社會責(zé)任中的地位和作用 8.2中觀上，充分發(fā)揮非政府組織（NGO）對企業(yè)的監(jiān)督作用 8.3微觀上，企業(yè)高管要加強自律，引導(dǎo)企業(yè)積極主動承擔(dān)社會責(zé)任 9結(jié)論與展望 9.1研究結(jié)論 9.2研究展望參考文獻附錄一訪談提綱附錄二企業(yè)高管社會責(zé)任調(diào)查問卷后記