01資本結構對服務企業(yè)績效的…
02影視植入
0330天,如何漲粉百萬?
04發(fā)軔:問鼎銷冠的方法論
05綠色品牌故事真實性:維度…
06新媒體營銷(初級)
07零售業(yè)需求預測
08差異化銷售:超越競爭擺脫…
09汽車營銷策劃
10場景創(chuàng)意
周月華
《每天一堂銷售心理課 珍藏版》總結了眾多銷售人員的實戰(zhàn)案例、工作方法與經…
可購
張向南,勾俊偉
《新媒體運營實戰(zhàn)技能(第2版)》主要介紹了新媒體運營的實戰(zhàn)技能。全書共6章…
(美)杰布·布朗特
技術的高速發(fā)展打破了傳統(tǒng)的銷售模式,讓買方獲得了更多的接觸各個行業(yè)與產品…
暫缺作者
《體育營銷關鍵鏈/體育產業(yè)發(fā)展清華叢書·營銷系列》主要探討體育營銷領…
向紅梅
《市場調研與需求分析一體化項目教程》以職業(yè)能力和素質培養(yǎng)為核心,以真實項…
黃大
本書由資深廣告人,同時也是對茶頗有研究心得的黃大先生寫就,分為五大專題—…
夢華
在營銷這個競爭激烈的領域里,無論是一位久經沙場的老營銷員,還是一位初出茅…
陳育婷
《銷售如何說顧客才會聽 銷售如何做顧客才會買》是一本可以讓銷售人員快速提…
譚慧
銷售就是賣家與買家溝通交流、達成交易的過程。銷售高手也是說話高手。把話說…
戴國良
如何爭取、鞏固、善待、維護顧客? 如何提高顧客忠誠度? 如何創(chuàng)造顧客高價值…
田軍
在處方外流,分級診療,醫(yī)保支付等國家政策的大環(huán)境下,處方藥產品的營銷重心…
趙佳震
從一名基層銷售人員到學術推廣全國負責人,經歷了醫(yī)藥行業(yè)十多年的世事變遷,…
(挪威)奈杰爾·哈爾彭,(英)安妮&…
近年來,機場已從一個由政府管理并以滿足國家需求為特征的行業(yè)邁入管理正逐步…
熊一
本書稿把作者自己從事微商遇到的問題一一呈現,再結合案例剖析,讓讀者在閱讀…
李媛
營銷是企業(yè)產品推銷市場的必經之路,目前的營銷學缺少有關會議營銷的專業(yè)課程…
(美)迪亞茲·耐薩蒙奈
《精準投放:個性化數字廣告一冊通》介紹了個性化數字廣告所涉及的動態(tài)廣告的…
(美)費拉斯阿爾洛,希拉茲阿西夫 等
這是一本完整介紹谷歌分析工具(Google Analytics)功能和報告的指南,先概括…
張洪濤
《消費者行為學》由微觀到宏觀,由個體到群體,從市場、個體、決策者、亞文化…
張躍先
欣喜是人人經歷的一種極端的積極情緒。顧客驚喜被認為是驅動顧客忠誠的關鍵要…
石曉蕾
《文化產業(yè)化建設背景下文化遺產傳承的空間策略》從遺產的基本含義入手,深入…
林明華,楊永忠,羅丹,謝偉明
創(chuàng)意產品是文化、技術、經濟的有機融合物,是滿足人們精神需求的產品?!秲砂丁?/p>
(芬蘭)克里斯廷-格羅魯斯
作為一本經典教材,本書是服務管理與營銷領域北歐學派的代表作,作者格羅魯斯…
杜浩,宋偉龍
《京津冀文化創(chuàng)意產業(yè)協(xié)同發(fā)展的困境與突圍》為教育部人文社科規(guī)劃基金項目“…
余強
《爆品營銷》展開探討了如何制造“爆品”,如何營銷和傳播“爆品”,并讓“爆…
張巖
本書系統(tǒng)地介紹了小米公司做營銷的方法。“參與感三三法則”是小米不花廣告費…
李踐
行動教育15年實踐檢驗,7萬家企業(yè)、15萬名學員都在學習的戰(zhàn)略定價法則! 定價…
杰拉爾德·曼寧,邁克爾·阿亨,巴…
內容簡介本書聚焦建立優(yōu)質伙伴關系,圍繞人員銷售的四大支柱——關系戰(zhàn)略、產…
付永軍
《網絡營銷實務》全面闡述r網絡營銷相關知識,在介紹網絡營銷主要思想和理論…
劉偉
粉絲被視為消費主義文化的典型代表。他們的出現深刻地改變了當今品牌的塑造方…
(日)巖倉正枝
奢chi品所特有的高品質,必須配備“量身定制”的充滿智慧的高端顧客服務。作…
郭國慶
營銷思想史是研究營銷思想和學說的產生、發(fā)展和變化歷史的科學,是基礎營銷學…
《中國石油甘肅銷售組織史資料》四個歷史時期進行記述,反映了1941年3月至20…
暫缺簡介...
《中國石油甘肅銷售組織史資料(附卷二 組織人事大事紀要、附錄 套裝上中下冊…
王起靜
展覽產業(yè)是現代服務業(yè)的重要組成部分。展覽產業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展需要具備多種資…
(美)肯·奧萊塔
窺探未來,探討什么正在取代傳統(tǒng)廣告?!稄V告爭奪戰(zhàn):互聯(lián)網數據霸主與廣告巨…
胡華成
傳統(tǒng)硬性廣告越來越不受用戶的擁護,目前經典的營銷案例多是帶有游戲化的思路…
談路平
市場經濟大潮下,銷售已大大超出原來職業(yè)的含義,作為銷售人員,銷售過程中不…
杉田浩章
就算銷售人員很優(yōu)秀,但如果只有一小部分的銷售負責人忙來忙去,那也很難維持…