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當前位置：首頁出版圖書經濟管理管理企業(yè)與企業(yè)家新領導力：互聯(lián)網(wǎng)時代下領導力打造策略

新領導力：互聯(lián)網(wǎng)時代下領導力打造策略

定　價：￥35.00

作　者：	張國銀著
出版社：	中國財富出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504762252	出版時間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	196	字數(shù)：

內容簡介

　　從企業(yè)家領導力在組織中發(fā)生作用和傳導的機制來看，在過去的組織中，企業(yè)家領導力更多是在相對各層、穩(wěn)定的組織中通過中層、制度來發(fā)生作用，而在移動互聯(lián)網(wǎng)時代相對更加扁平、文化更加活躍和平等的自組織或類自組織中，企業(yè)家與組織中的每個人有了更多直接接觸的可能，企業(yè)家的領導力更多是通過自身及其對公司文化的影響和塑造來發(fā)生傳導。

作者簡介

　　張國銀，實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢培訓專家，國家一級職業(yè)指導師，國內多所大學MBA（工商管理碩士）、EMBA（高級管理人員工商管理碩士）特聘教授，香港亞洲商學院客座教授，西安交通大學蘇州研究院特聘教授，十余家企業(yè)常年管理顧問。服務客戶：國家電網(wǎng)、中國石油、中國石化、中國移動、中國電信、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行、中國銀行、中建八局、中國中鐵、柳州重工、錦湖輪胎、阿里巴巴、海底撈等。

圖書目錄

第一章移動互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)領導力1
移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)領導力的變革3
移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)家的新任務11
移動互聯(lián)網(wǎng)時代如何重新定義領導力14
互聯(lián)網(wǎng)思維視角下的企業(yè)組織扁平化18
組織邊界敞開后，你需要什么領導力26

第二章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領導力不足的問題分析31
互聯(lián)網(wǎng)時代領導能力不足的表現(xiàn)33
互聯(lián)網(wǎng)時代領導力不足的原因分析35
移動互聯(lián)網(wǎng)時代需要什么樣的領導力39
移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領導力的提升45

第三章互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者必修的領導力框架53
思想領導力：擁抱新想法55
人才領導力：讓每個人發(fā)揮出特長59
業(yè)務領導力：聚焦用戶需求63
組織領導力：善于動員你的團隊66
自我領導力：好奇心、自我發(fā)展與適應性69

第四章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資本管理73
互聯(lián)網(wǎng)時代是人的一場革命75
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的整體人力資源戰(zhàn)略81
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何把好招聘關84
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何加強人才培養(yǎng)88
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何設計薪酬體系92
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)福利措施的激勵作用97
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“溝通式”績效管理101

第五章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的教練領導力107
教練式領導力的產生及其要求109
教練型領導力原理及其應用114
通過教練提升領導力120
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領導力的特征127
用互聯(lián)網(wǎng)思維提升領導力132

第六章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“灰度領導力”139
“灰度領導力”的核心要素141
“灰度領導力”之愿景領導力144
“灰度領導力”之跨界領導力148
“灰度領導力”之競合領導力151
“灰度領導力”之融合領導力155
“灰度領導力”之真實領導力159

第七章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打造領導力經典案例163
“阿里人”：企業(yè)文化與管理就是阿里巴巴的生命165
百度：五級領導力170
騰訊工程師：人人都是產品經理172
華為：將“灰度領導力”作為管理者的必備素質179

參考書目186
后記讓領導力成為品牌187